দলে কাজ করার সময় অসুবিধা কাটিয়ে উঠতে পরামর্শ

দল হিসাবে কাজ করা একটি খুব ইতিবাচক অভিজ্ঞতা, তবে, এটি সবসময় সহজ নয়। অন্যান্য সহকর্মীদের সাথে সহযোগিতায় একটি প্রকল্প ভাগ করে নেওয়ার সুবিধাগুলি অসংখ্য, তবে এই দৃশ্যে যোগাযোগের অসুবিধা বা পেশাদার প্রতিদ্বন্দ্বিতাও দেখা দেয়। একটি দল দিনে দিনে তৈরি এবং তৈরি করা হয়। সুতরাং, প্রতিটি দলও সময়ের সাথে সাথে একীকরণের জন্য নিজস্ব প্রক্রিয়াটি অতিক্রম করে।

En Formación y Estudios দল হিসাবে কাজ করার সময় সমস্যাগুলি কাটিয়ে উঠতে আমরা আপনাকে টিপস দিই। এই প্রতিযোগিতাটি এত মূল্যবান যে দলে যোগদানকারী কর্মীদের মধ্যে অনেক সংস্থাগুলি এই বিধানটির সন্ধান করে।

1. দলে আপনার দায়িত্ব অনুমান করুন

এই বৈশিষ্ট্যগুলির একটি প্রকল্পে অন্যের আরও বেশি ভূমিকা রাখার দ্বারা অদৃশ্যতার ভূমিকা গ্রহণ করা সম্ভব। আপনিও এর অংশ লক্ষ্য। সুতরাং, আপনার দলবদ্ধ কর্মের দৃষ্টিভঙ্গি আপনার জড়িত থাকার স্তরের উপরও নির্ভর করতে পারে যেহেতু আপনার নিজের উদাহরণের মাধ্যমে আপনি অন্যকে অনুপ্রাণিত করেন। দলগত কাজের উন্নতি করতে, আপনার উপর নির্ভর করে সেই বিবরণগুলি পর্যবেক্ষণ করার চেষ্টা করুন। এর মধ্যে একটি, আপনি কীভাবে এই বাস্তবতায় নিজেকে অবস্থান করছেন।

2. সমস্যার সমাধান করতে এবং ব্যক্তিগত স্তরের মধ্যে পার্থক্য

যখন টিম ওয়ার্কে সমস্যা দেখা দেয় তখন সম্ভাব্য মন্তব্য এবং মূল্যায়নগুলি ব্যক্তিগত পর্যায়ে নেওয়া সম্ভব হয়। যাইহোক, হাতের বিষয়ে মনোযোগের বিন্দুকে ফোকাস করার জন্য সম্ভাব্য ব্যাখ্যাগুলি এড়ানো খুব গুরুত্বপূর্ণ is এই বাহ্যিক উদ্দেশ্য মনোযোগ দেওয়া উচিত।

৩. ব্যবসায় সভায় ভিজ্যুয়াল চিন্তাভাবনা

কাজের সভাগুলিতে ব্ল্যাকবোর্ড ব্যবহার করে চাক্ষুষ চিন্তাভাবনা বাড়ানো সম্ভব possible এই বাস্তবতাটিও অনুমতি দেয়, যেমনটি আমরা দ্বিতীয় পয়েন্টে মন্তব্য করেছি, দৃষ্টিভঙ্গিটি নিজের মধ্যে সমাধান করার দিকটির দিকে মনোনিবেশ করতে। এই ব্ল্যাকবোর্ডে লক্ষ্যটির দিকে দৃষ্টি নিবদ্ধ করা, চিহ্নিতকরণ সম্ভব অবমুক্ত এবং এগিয়ে যাওয়ার সম্ভাব্য সমাধানগুলির তালিকা দিন। দল হিসাবে কাজ করার সময় মূল লক্ষ্য কী তা সম্পর্কে দৃষ্টিভঙ্গি হারা সম্ভব। অতএব, মনে রাখবেন যে উদ্দেশ্যটি প্রায়শই কী হয়।

৪. আপনার সহকর্মীদের সম্পর্কে জানুন

আপনার সহকর্মীরা আপনার বন্ধু নন। তবে আপনি বিভিন্ন সপ্তাহ জুড়ে তাদের সাথে প্রচুর সময় ব্যয় করেন। সম্ভব এড়িয়ে গিয়ে আপনার সহকর্মীদের জানার চেষ্টা করুন কুসংস্কার। স্টিরিওটাইপগুলিতে বাড়ে এমন লেবেলগুলি এড়ানো গুরুত্বপূর্ণ। অংশীদারকে আপনি যে সম্ভাব্য ত্রুটি লক্ষ্য করেন, তার বাইরে, সেই ব্যক্তিরও গুণাবলী এবং শক্তি রয়েছে।

স্বাভাবিকভাবেই এমন সম্পর্ক রয়েছে যা আরও জটিল are এটি ঘটে, উদাহরণস্বরূপ, যখন দু'জন লোক একে অপরের প্রতি সহানুভূতি বোধ করে না। এটি এমন কিছু যা কাজের দলগুলিতেও ঘটে। এবং পেশাদার হওয়ার অর্থ এই সত্ত্বেও সহযোগিতা করার ক্ষমতা থাকা বোঝায়।

এই ধরণের একটি পরিস্থিতিতে, "আমরা" মনে করে এই পরিস্থিতিটি মনে করুন যে আপনি এই অংশীদারের সাথে যে ব্যক্তিগত সমস্যাটি ভোগ করেন তা অতিক্রম করে। দলটি আরও বেশি লোক নিয়ে গঠিত। সম্ভবত তাদের মধ্যে কেউ আপনাকে এই ক্ষেত্রে মধ্যস্থতা করতে সহায়তা করবে। আপনি যখন এটি করতে পারেন অবরোধ এটি একটি বাহ্যিক পরিস্থিতিতে দ্বারা উত্পাদিত হয়।

৫. অসুবিধা থেকে শিখুন

একটি দল হিসাবে কাজ এটা সহজ নয়. তবে এই প্রসঙ্গটি আপনাকে নতুন দক্ষতা বিকাশের সুযোগও দেয় gives একটি দল হিসাবে কাজ করে আপনার নিজের বিকাশের সুযোগ রয়েছে সহানুভূতি, আপনার স্থিতিস্থাপকতা, আপনার সামাজিক দক্ষতা, আপনার সংবেদনশীল বুদ্ধি এবং আপনার দৃser় যোগাযোগ।

টিম ওয়ার্কের সমস্যাগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য আর কোন টিপস আপনার মনে হয় আজকের কর্পোরেট ওয়ার্ল্ডে গুরুত্বপূর্ণ? সমস্ত দল এবং সমস্ত প্রকল্পে অসুবিধা রয়েছে। আপনি যখন আদর্শের প্রত্যাশার সাথে কোনও পরিস্থিতির তুলনা করেন তখন বাস্তবে যেমন আদর্শ হয় না তেমন সুবিধাজনক।