El সারসংকলন এটা সব না। ব্যক্তিগত সম্পর্কগুলি যে কোনও শ্রমিকের পেশাদার রুটিনের একটি অংশ, যা কাজের পরিবেশে অন্য সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করে। যোগাযোগ ব্যক্তিগত সুস্থতার উন্নতি করার জন্য এটি অন্যতম মূল কারণ। এই ধরণের আলোচনার ফলে খারাপ পরিবেশের কারণে ভুল বোঝাবুঝি এবং ভুল ব্যাখ্যাগুলি প্রায়শই পেশাদার মানসিক চাপের উত্স হয়ে থাকে। যোগাযোগের উন্নতি কীভাবে?
১. সকল স্বতন্ত্রবাদের বাইরেও এর সন্ধান করা খুব জরুরি সাধারণ সুবিধা কাজের দলে লোকেরা যখন এই সাধারণ ভালোর দিকে মনোনিবেশ করে তখন তাদের নিজস্ব আত্মমর্যাদাবোধ উন্নত হয়।
২. যদি কাউকে কিছু বলতে হয় সহকর্মী যার সাথে আপনি একটি নির্দিষ্ট কারণে মন খারাপ করেছেন, এটি পরামর্শ দেওয়া হয় যে আপনি এমন একটি মুহুর্তের সন্ধান করুন যাতে আপনি দুজন তৃতীয় পক্ষের উপস্থিতি ব্যতিরেকে একা কথা বলতে পারেন।
৩. বিবাদগুলি কাজের পরিবেশের যৌক্তিক রূপের একটি অংশ। এই কারণে, দ্বন্দ্বগুলির সমাধান অনুসন্ধান করা এবং অসুবিধা সহজ করার জন্য ইতিবাচক মনোভাবের দিকে মনোযোগ দেওয়া সুবিধাজনক।
৪. এটি গুরুত্বপূর্ণ যে প্রতিটি কর্মী তাদের সংস্থায় যে ভূমিকা পালন করে সেগুলি অভ্যন্তরীণ করে তোলা। যেমন বসের নির্দেশাবলী শুনতে সুবিধাজনক।
৫. কর্ম সভায় আপনার সহকর্মীদের দিকে মনোযোগ দিন। দ্য সক্রিয় শ্রবণ এটি পেশাদার স্তরের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ গুণ। সংলাপে প্রতিক্রিয়া জানাতে চাওয়া শোনানো। প্রায়শই লোকেরা শুনতে পায় কিন্তু অন্যেরা কী বলে তা শোনেনি এবং যখন এটি ঘটে তখন দ্বন্দ্বের সমাধান হয় না।
It. সবাইকে খুশি করতে না চাওয়া ইতিবাচক। এমনকি অভ্যাসগত অভিযোগগুলির একটি বিষাক্ত মনোভাব সহ সেই সহকর্মীদের কাছেও কম।