কোম্পানির ডিনার হল, বছরের শেষের পারিবারিক ইভেন্ট এবং জমায়েতের সাথে, ব্যবসায় একটি ক্রমবর্ধমান গভীর-মূল ঐতিহ্য। এই ধরণের উদ্যোগের প্রতি প্রতিটি কর্মচারীর যে প্রবণতা রয়েছে তা নির্ভর করবে তারা যে প্রকল্পে অংশগ্রহণ করে এবং কাজের পরিবেশের উপর তাদের নিজস্ব দৃষ্টিভঙ্গির উপর। কখনও কখনও, এই ধরনের পরিকল্পনায় অংশগ্রহণ না করার ইচ্ছা জাগে যখন এই সুযোগটিকে শুধুমাত্র একটি প্রতিষ্ঠিত প্রতিশ্রুতি হিসাবে দেখা হয়। ভিতরে Formación y Estudios আমরা আপনাকে বলি এর ৫টি উপকারিতা কি কি ক্রিসমাস কোম্পানির ডিনার কর্মীদের জন্য।
1. সংস্থায় ক্রিসমাস উদযাপন
ক্রিসমাস সেটিংটির ব্যবসায়ের চিত্রটিতে তার নান্দনিকতা থাকতে পারে যা পেশাদার স্থানের সজ্জায় কিছু অভিনবত্বের অভিজ্ঞতা অর্জন করে যা এই সময়ের কিছু সাধারণ সজ্জা সহ ক্রিসমাস ইমেজকে খেলাধুলা করে। এই ক্রিসমাস ডিনারও একসাথে সময় ভাগ করে নেওয়ার জন্য একটি আমন্ত্রণ। সংস্থায় বড়দিন উদযাপন বছরের সবচেয়ে সাম্প্রতিক অধ্যায়ে বিদায় জানায়।
২.বর্ষকে বিদায় বলুন ভিন্ন অভিজ্ঞতা নিয়ে
কোম্পানির রাতের খাবারটি ব্যালেন্স বছরের এক মুহুর্তে প্রাসঙ্গিক করা হয়: ডিসেম্বর মাসে। বছরের শেষের দিকে যা শীঘ্রই একটি নতুন ২০২০ সালের দিকে যাত্রা শুরু করবে so অনেক মাসের প্রকল্পের পরে, সভার তারিখগুলি, দলবদ্ধভাবে কাজ করা, অসুবিধা এবং দায়িত্বগুলি কাটিয়ে ওঠার পরে, এটি উদযাপনের মাধ্যমে শেখা এবং লক্ষ্যগুলি অতিক্রম করার সমস্ত কিছুর মূল্য দেওয়ার জন্য এটি একটি ভাল সময়। অতএব, ক্রিসমাস কোম্পানির ডিনার বিশেষ, বছরের জন্য সময় যেখানে এটি প্রাসঙ্গিক করা হয়।
৩. সংস্থায় কর্পোরেট সংস্কৃতি
কোনও সংস্থার কর্পোরেট সংস্কৃতি বিভিন্ন ক্রিয়নের মাধ্যমে নিজেকে প্রকাশ করতে পারে। এই প্রকল্পের অংশ যারা তাদের দ্বারা টিম ওয়ার্ক এবং সহযোগিতা প্রচার করে এমন ক্রিয়াগুলি। ঘুরেফিরে, এই কর্পোরেট সংস্কৃতি যা পেশাদারদের জড়িত হওয়া বাড়ায়, দলের সাথে সম্পর্কিত হওয়ার অনুভূতিকে আরও শক্তিশালী করে।
৪. সংস্থায় সামাজিক দক্ষতা
কোম্পানির পেশাদারদের মধ্যে যোগাযোগ কার্য সেটিংয়ের স্বাভাবিক রুটিনে প্রাসঙ্গিক হয়। একটি অফিসের পরিবেশগত উদ্দেশ্য, সময়সূচি এবং দায়িত্বগুলির ছন্দ দ্বারা চিহ্নিত। একটি কোম্পানির নৈশভোজ কোনও গ্রুপের বন্ধুদের মধ্যে বন্ধুত্বের পরিকল্পনা নয়, তবে, এটি সাধারণের চেয়ে আলাদা জায়গায় মিলিত ব্যক্তিদের মধ্যে কামারডেরিকে বাড়িয়ে তোলে। ক্রিসমাস কোম্পানির রাতের খাবারের পরিবেশ আরও স্বচ্ছন্দ।
এই প্রতিষ্ঠানের আরও অংশীদার এবং আপনি সরাসরি কাজ করেন না এমন আরও কিছু সংস্থার সহকর্মীদের সাথে পরিচিত হওয়ার সুযোগ হতে পারে। এটি হ'ল আপনার প্রিয় সহকর্মীদের সাথে আপনার আরামদায়ক জোনে থাকার সুযোগ রয়েছে বা বিপরীতে, রুটিন থেকে বেরিয়ে আসুন।
৫. সংস্থার অধিভুক্তির জন্য প্রেরণা
সংস্থাটি বিভিন্ন সূত্রের মাধ্যমে কর্মীদের উদ্বুদ্ধ করতে পারে। এর মধ্যে একটি, একটি উত্সাহমূলক পরিকল্পনার প্রোগ্রামিং যা প্রতিষ্ঠিত ফলাফল অর্জনের সময় পেশাদারদের বিভিন্ন উপকারের অভিজ্ঞতা লাভের সুযোগ দেয়। তবে এফিলিয়েট প্রেরণার ধরণও রয়েছে। সেই অনুপ্রেরণা যাঁরা অগ্রাধিকার দেয়, বিশেষত পেশাগত ক্ষেত্রে সাহচর্য, গ্রহণযোগ্যতা এবং স্বীকৃতির বন্ডগুলিতে তাদের জন্য সুখ নিয়ে আসে। সংস্থা ডিনার এমন একটি উদ্যোগ যা একই দলের অংশ যারা তাদের এই অধিভুক্তি বন্ধনকে আরও জোরদার করতে পারে।
কর্মীদের জন্য ক্রিসমাস ডিনার কোম্পানির পাঁচটি সুবিধা: সংস্থার ছুটি উদযাপন, বছরকে আলাদা অভিজ্ঞতা দিয়ে বিদায় জানানো, কর্পোরেট সংস্কৃতি তৈরি করা, সামাজিক দক্ষতা এবং যোগ দিতে অনুপ্রেরণা জোরদার করা। কর্মীদের ক্রিসমাস ডিনার সম্পর্কে আপনার মতামত কী?