কর্মীদের প্রকার

স্পেনের জনপ্রশাসনে কাজ করে এমন বেশ কয়েকটি পেশাদার দল রয়েছে। ভিতরে Formación y Estudios আমরা বিভিন্ন ধরনের সরকারী কর্মচারী কি কি তা বিশ্লেষণ করি।

প্রশাসনে মানব সম্পদ পরিচালনা খুব গুরুত্বপূর্ণ very, আমরা নীচে দেখতে পাবেন।

জনপ্রশাসনের কর্মজীবনের কর্মকর্তারা

অনেক বয়সের পেশাদার, তাদের ভবিষ্যতকে এই দিকে মনোনিবেশ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এবং এর জন্য, তারা বিরোধীদের অনুমোদনের জন্য নির্দেশিত এজেন্ডা অধ্যয়ন করতে শুরু করে। জায়গাগুলির সংখ্যা সীমিত এবং প্রতিযোগিতাটি সাধারণত খুব বেশি। যখন বলা হয় পেশাদার তার চূড়ান্ত লক্ষ্য অর্জন করে, তখন সে ক্যারিয়ারের বেসামরিক কর্মচারী হয়। এবং, এই কারণে এটির সাথে জন প্রশাসন প্রশাসনের একটি যোগসূত্র রয়েছে, যেহেতু এটি এই প্রসঙ্গে তৈরি করা একটি কার্য সম্পাদন করে context

এই প্রোফাইল দ্বারা সম্পাদিত ফাংশনটি দীর্ঘমেয়াদী দেখায়, এটির স্থায়ী মান রয়েছে। এটা মনে রাখা উচিত একটি কর্মজীবন বেসামরিক কর্মচারী একটি নির্দিষ্ট অবস্থান অর্জন করেছে এটির জন্য প্রয়োজনীয়তা অর্জনের পরে।

তবে সম্ভাবনা রয়েছে যে কোনও ব্যক্তি বর্ণিত লক্ষ্যে না পৌঁছালেও বিভিন্ন প্রকল্পে সহযোগিতা করে। প্রায়শই, কেউ যদি ক্যারিয়ারের বেসামরিক কর্মচারী হওয়ার প্রত্যাশা উপলব্ধি করার আগে তাদের বিরোধী দলের কাছে একাধিক অনুষ্ঠানে উপস্থিত হওয়া প্রয়োজন।

কেরিয়ারের কর্মকর্তাদের বেছে নিতে বিভিন্ন নির্বাচন প্রক্রিয়া করা যেতে পারে। বিরোধী সর্বাধিক ব্যবহৃত সূত্র। এই মূল্যায়নের উদ্দেশ্য পরীক্ষাগুলিতে প্রাপ্ত স্কোরের ভিত্তিতে প্রার্থীদের নির্বাচন করা। তবে এটিই একমাত্র সম্ভাব্য বিকল্প নয়, কারণ প্রতিযোগিতা-বিরোধী সূত্রও রয়েছে। এর নাম অনুসারে, এটি একটি মিশ্র বিন্যাস যা দুটি উপাদানকে একে অপরের পরিপূরককে একত্রিত করে।

জনপ্রশাসনের অন্তর্বর্তীকালীন কর্মকর্তারা

ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তারাও তারা সরকারী কর্মচারী যাদের চাকরিতে কাজ করার আহ্বান জানানো হয়েছে তাদের, যাদের ইতিমধ্যে একটি নির্দিষ্ট অবস্থান অর্জন করেছে তাদের দ্বারা পূরণ করা উচিত।

যাইহোক, বিভিন্ন পরিস্থিতিতে এমন পরিস্থিতিতে থাকতে পারে যেখানে এই ভিত্তিটি সম্পাদন করা সম্ভব নয়। উদাহরণস্বরূপ, এমন জায়গাগুলি উপলভ্য থাকতে পারে যা সেই সময় কেরিয়ারের কর্মকর্তারা পূরণ করতে পারেন না। এই পেশাদাররা, যারা এই কাজটি সাময়িকভাবে চালায়, তারা কিছু বিকল্প তৈরি করতে পারেন। অতএব, অন্তর্বর্তীকালীন পেশাদারের পক্ষে এই পদে প্রবেশের প্রয়োজনীয়তা কেন জরুরি এবং প্রয়োজনীয়তার কারণ রয়েছে.

এটি স্পষ্ট করে বলা উচিত যে যদিও কোনও ইন্টার্নের পেশাদারী পরিস্থিতি স্থায়ী নয়, তবে পদ পূরণের জন্য নির্বাচিত প্রোফাইলগুলির পছন্দটি সমতা এবং যোগ্যতার নীতিটিকে প্রাধান্য দেয় (প্রতিটি প্রার্থীর দক্ষতাকে নিখুঁতভাবে মূল্যায়ন করতে)।

যে কোনও বিরোধীর মূল তথ্য কলের বিবরণে উপস্থাপন করা হয়। পেশাদাররা উদাহরণস্বরূপ, জায়গাগুলির সংখ্যা, পরীক্ষার্থীদের অবশ্যই প্রয়োজনীয়তার প্রয়োজনীয়তা এবং পাঠ্যক্রমের কোন দিকগুলি পরীক্ষায় একটি উদ্দেশ্যমূলক যোগ্যতার কথা মনে করে তা জানতে পারে। পেশাদারদের অবশ্যই কলটিতে উল্লিখিত ডিগ্রি এবং বয়স থাকতে হবে। আসন্ন প্রতিযোগিতা সম্পর্কিত তথ্যের সাথে পরামর্শ করতে, আপনি বিওই এর মাধ্যমে এটি করতে পারেন। কোন ডকুমেন্টেশন প্রয়োজন তাও বিবেচনা করুন এবং এটি যেখানে উপস্থাপন করতে হবে তাও।

বিরোধী দলের অংশ নিতে সক্ষম হতে, প্রার্থীকে অবশ্যই এই প্রক্রিয়াটিকে সম্ভব করে তোলে এমন দৃষ্টান্ত আনুষ্ঠানিকভাবে প্রবর্তন করতে হবে। আহ্বানকারী কর্তৃপক্ষের পূর্বে প্রদত্ত সময়সীমার মধ্যে আপনার অবশ্যই এই অ্যাপ্লিকেশনটি সম্পূর্ণ করতে হবে। উদাহরণটিতে ব্যক্তিগত ডেটা এবং যে ব্যক্তি বিরোধী করতে চায় তার স্বাক্ষর রয়েছে। এই পদ্ধতিটি এত প্রাসঙ্গিক যে, যদি এটি নির্ধারিত সময়ে পরিচালিত না হয় তবে ব্যক্তিটি পরীক্ষা করা যায় না। একটি বিরোধী প্রক্রিয়া এবং বিরোধী ফলাফল অবশ্যই স্পষ্টভাবে জানাতে হবে।

অনেক মানুষ পছন্দ করেন একটি আসন্ন বিরোধী জন্য প্রস্তুত একটি বিশেষায়িত একাডেমীর পরামর্শ গণনা। সেক্ষেত্রে, একাডেমি অধ্যয়ন পরিকল্পনায় শিক্ষার্থীদের সাথে প্রস্তুত হওয়ার জন্য একটি দল গঠিত।

জনপ্রশাসনের অস্থায়ী কর্মীরা

জনপ্রশাসনে কাজ করার জন্য বিরোধী প্রক্রিয়া কাটিয়ে ওঠা সব ক্ষেত্রে অপরিহার্য প্রয়োজন নয়। অস্থায়ী কর্মীদের নির্দিষ্ট দায়িত্ব পালনের জন্য নিয়োগ দেওয়া হয়েছে। এবং উক্ত নিয়োগের পরেও তাকে একইভাবে বরখাস্ত করা যেতে পারে। এই সহযোগিতার পক্ষে যে সূত্রটি হ'ল একটি সক্ষম কর্তৃপক্ষের নিখরচায় অ্যাপয়েন্টমেন্ট যা এই পরিচালনার যত্ন নেওয়ার দায়িত্ব রয়েছে।

এই সহযোগিতা একটি অস্থায়ী প্রকৃতি আছে। এটি আস্থার একটি অবস্থান। এটি উল্লেখ করা উচিত যে এই ধরণের অবস্থান এবং বিরোধী প্রক্রিয়ার জন্য সংরক্ষিত অবস্থানগুলির মধ্যে কোনও যোগসূত্র নেই। একইভাবে, এই বৈশিষ্ট্যের কোনও অবস্থান দখল করা এই মুহুর্তের পরে, ভবিষ্যতে একজন সরকারী কর্মচারী হওয়ার যোগ্যতার হিসাবে উপস্থিত হয় না।

জনপ্রশাসনের শ্রম কর্মীরা

শ্রম কর্মীরাও জনপ্রশাসনের জন্য কাজ করে এবং এটি চুক্তি দ্বারা অনুমোদিত হয় যা এই সহযোগিতাটিকে অনির্দিষ্টকালের জন্য বা অস্থায়ীভাবে নিয়ন্ত্রণ করে। যারা এই গোষ্ঠীর অংশ তারা স্থায়ী প্রকৃতির অবস্থান রাখে। শ্রম আইন এই সহযোগিতা নিয়ন্ত্রণ করে। এই ধরণের কর্মচারী এবং সরকারী কর্মকর্তা যাদের নিজস্ব নিয়ন্ত্রণ রয়েছে তাদের মধ্যে আমরা এই পার্থক্যগুলি পর্যবেক্ষণ করতে পারি। একটি নিয়ম যা সাধারণ শ্রম আইনের থেকে পৃথক এবং এটি প্রশাসনিক আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।

পেশাদার যারা এই গ্রুপে কাজ করতে চান তাদের অবশ্যই বাছাই প্রক্রিয়াটি পাস করতে পারেন? প্রতিযোগিতা-বিরোধিতা সর্বাধিক ব্যবহৃত পদ্ধতি is কর্মী স্থায়ীভাবে, অস্থায়ীভাবে বা অনির্দিষ্টকালের জন্য এই কাজটি পরিচালনা করতে পারে।

জনপ্রশাসনের বিধিবদ্ধ কর্মীরা staff

এই পেশাদার গ্রুপ স্বাস্থ্য ক্ষেত্রে এটির কাজ বিকাশ করে। এই বিশেষীকৃত প্রোফাইলগুলি স্বাস্থ্যকেন্দ্রগুলিতে অবস্থান গ্রহণ করে। এই প্রোফাইলটি তাদের কাজটিকে স্থায়ী অবস্থানে বা বিপরীতে, অস্থায়ীভাবে করতে পারে। এই ধরণের কর্মীদের নিজস্ব আইন রয়েছে।

সুতরাং, জনপ্রশাসনের সাথে সম্পর্কিত বিভিন্ন ধরণের কর্মী রয়েছে। তবে, পরিবর্তে, এটি স্পষ্ট করে বলা উচিত যে স্পেনে তিন ধরণের প্রশাসন রয়েছে: রাজ্য, স্বায়ত্তশাসিত এবং স্থানীয়। বিরোধীদের তলব করা হয়, ফলস্বরূপ, বিভিন্ন জীবের দ্বারা। একটি বিরোধী হিসাবে স্থিত অবস্থান দ্বারা সরবরাহ স্থায়িত্ব যারা এই লক্ষ্য অর্জন করতে চান তাদের দ্বারা অত্যন্ত মূল্যবান হয়।

ফলস্বরূপ, অনেক ইন্টার্ন পেশাদার এই চূড়ান্ত দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য অর্জনের জন্য অধ্যবসায় চালিয়ে যান। তবে, যেমনটি আমরা উল্লেখ করেছি, কর্মজীবনের কর্মকর্তাদের পাশাপাশি বিভিন্ন ধরণের কর্মচারী রয়েছে।