সকলের মধ্যে একটি সবচেয়ে ভয়ঙ্কর মুহুর্ত, বিশেষত যাদের এখনও খুব বেশি কাজের অভিজ্ঞতা নেই তাদের জন্য, সেই মুহুর্তটি মানবসম্পদ কর্মীদের সাথে সাক্ষাত্কার আমরা কর্মচারী হিসাবে যে সংস্থা বা সংস্থার নির্বাচন করি। এটি হ'ল নার্ভাসনেস যা এটি অনেক ক্ষেত্রেই উত্পন্ন করে যে ব্যক্তি এই বিশদের জন্য কাজের সুযোগটি হারাবে।
যাতে আপনার সাথে এটি না ঘটে, বা কমপক্ষে আপনি পরিস্থিতিটি আরও কিছুটা নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন, আমরা আপনাকে সেই ভয়ঙ্কর পর্যায়ে কাটিয়ে উঠতে একটি ধারাবাহিক টিপস বা কৌশল দিচ্ছি।
টিপস এবং কৌশল
- আপনার প্রথম কাজটি করা উচিত কোম্পানির যাচাই করা এবং আপডেট হওয়া তথ্য ভাল। ভিজিয়ে রাখা আপনি জন্য কাজ করতে চান। আপনি কী করবেন, আপনার কাছে প্রায় কত কর্মচারী রয়েছে, আপনার আয় কী, আপনি যদি শেয়ার বাজারে থাকেন এবং আপনি কীভাবে এটিতে বিনিয়োগ করতে পারেন, আপনার সম্ভাব্য প্রতিযোগী কারা, ইত্যাদি are
- দ্বিতীয়টি হবে আপনি যে চাকরীর জন্য আবেদন করছেন সে সম্পর্কে তথ্য সন্ধান করুন। এটি আপনার ফাংশনগুলি কী হবে তা আপনি ইতিমধ্যে জানেন, তবে আপনি যদি কাজের জগতে শুরু করছেন, সম্ভবত অনেক কাজের নাম আপনার কাছে চাইনিজ বলে মনে হবে। তদন্ত করুন এবং সিদ্ধান্তগুলি আঁকুন: বেতন, কার্যাদি, কর্তব্য, অধিকার ইত্যাদি etc.
- আপনার জীবনবৃত্তান্ত পুরোপুরি পর্যালোচনা করুন। আপনি যা রেখেছেন সেটির দিকে নজর দিন, পড়াশোনার শুরু এবং শেষ তারিখ ইত্যাদি মনে রাখবেন এমনকি যদি সাক্ষাত্কারটির সাক্ষাত্কারের সময় আপনার সামনে আপনার সামনে উপস্থিত থাকে তবে তারা আপনাকে সে সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে।
- কিছু সম্পর্কে আপনার খুব পরিষ্কার হতে হবে আপনি কি কোম্পানিতে অবদান রাখতে পারেন? যদি তারা আপনাকে পজিশনের জন্য বেছে নেয়। এটি ইন্টারভিউয়ারদের অন্যতম প্রিয় প্রশ্ন। অতএব, এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি এর আগে আমাদের আপনাকে আগে যা পরামর্শ দিয়েছিলেন সে সম্পর্কে সমস্ত তথ্য জানা উচিত।
- অন্য দুটি প্রশ্ন যা সাধারণত অনেক কিছু জিজ্ঞাসা করে সেগুলি হ'ল: আপনার সবচেয়ে বড় পুণ্য কোনটি এবং আপনার সবচেয়ে খারাপ ত্রুটিটি কী?
- তাড়াতাড়ি এটি আসা এবং দেরি না। সাক্ষাত্কারে পর্যাপ্ত সময় সহ আপনার উপস্থিতি সাক্ষাত্কারকারীকে কাজের জন্য আপনার দায়িত্ব দেখতে দেয়।
- সর্বদা নম্র এবং সঠিক হন।
পরের কয়েক দিনের মধ্যে যদি আপনার একটি কাজের সাক্ষাত্কার থাকে তবে শুভ কামনা রইল! শান্তভাবে এবং নিশ্চিত হন যে আপনি ভাল করবেন।