জীবনের এক পর্যায়ে খুব সম্ভব পরিস্থিতি রয়েছে। আপনার পছন্দ নয় এমন কাজ করার চ্যালেঞ্জ জটিল। বিশেষত কারণ আপনি যখন নিজের স্বপ্নের কাজের মুখোমুখি হন তখন আপনার মতো অনুপ্রেরণা নেই। এই পরিস্থিতিতে কিভাবে সামলাতে হবে?
এই পরিস্থিতিকে অস্থায়ী ঘটনা হিসাবে দেখুন Look এই পরিস্থিতিটি আপনার কাজের প্রত্যাশার সাথে খাপ খায় না এটাই স্বাভাবিক, এই কারণে সাময়িকভাবে এই বাস্তবতাটি পর্যবেক্ষণ করুন। নেতিবাচকতার সেই বক্তব্য এড়ানোর চেষ্টা করুন যা আপনাকে বিশ্বাস করতে পরিচালিত করে যে আপনি আরও ভাল সুযোগ খুঁজে পাবেন না। বাস্তবে, এই অনুপ্রেরণা একটি কাজের জন্য সন্ধান এটি আপনার প্রশিক্ষণের সাথে খাপ খায়, এই মুহুর্তটি মোকাবেলার জন্য আপনার শক্তি দেওয়া উচিত। তিনি মনে করেন বেকারত্ব থেকে শুরু করে চাকরি সন্ধানের প্রক্রিয়াটির চেয়ে চাকরি পরিবর্তনের প্রক্রিয়া আরও উদ্দীপক। আপনার যদি ইতিমধ্যে একটি কাজ থাকে, আপনি কম চাপ দিয়ে সক্রিয় চাকরীর অনুসন্ধানের সময়কাল বেঁচে থাকেন।
আপনি এই কাজ পছন্দ করেন না কেন? এটিই এগিয়ে যাওয়ার আসল চাবি। এগুলি কারণগুলিতে কাজের ক্ষেত্রে অসন্তুষ্টি সৃষ্টি করে।
কম বেতন
এ জন্য একটি দুর্দান্ত প্রচেষ্টা করার অনুভূতি সর্বনিম্ন বেতন এটি সবচেয়ে অসন্তুষ্ট এক। এই পরিস্থিতি তুলনামূলকভাবে ঘন ঘন হওয়ার কারণে, অনিশ্চিত কর্মসংস্থানের প্রেক্ষাপটে, এমনটি ঘটে যে, পেশাগত কাজ সম্পাদন করার সময়ও স্বল্প বেতনের ফলে শ্রমিককে অবমূল্যায়ন বোধ করা হয়। প্রথমে বেতনটি কাজের অনুপ্রেরণার পিছনে পিছনে যেতে পারে। তবে, অনিশ্চিত কর্মসংস্থান মেজাজে নেতিবাচক প্রভাব ফেলে।
নেতিবাচক কাজের জলবায়ু
হতাশার এটি অন্যতম সাধারণ কারণ। যখন কোনও কর্মী উত্তেজনার আবহাওয়া সহ একটি অফিসের অংশ হন এবং সাহচর্যের অভাবএই পরিস্থিতিতে মহান মানসিক পরিধান উত্পাদন করে। অফিসে ব্যক্তিবাদ যখন উপস্থিত থাকে তখন নিছক মানসিক বেঁচে থাকার পরিবেশ উদ্ভূত হয়। একইভাবে, যখন বস তার কর্মীদের মধ্যে একরকম অনুগ্রহ দেখায়, তখন এই পার্থক্যগুলি শ্রমিকদের নিজেদের মধ্যে আস্থা নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে।
বসের সাথে খারাপ সম্পর্ক
একজন শ্রমিক তার কর্তার দ্বারা মূল্যবান এবং স্বীকৃত বোধ করতে চায় যেহেতু কর্তৃত্বের এই অবস্থান সংস্থায় নেতৃত্বের মূল্য উপস্থাপন করে। তবে অনেক শ্রমিক তাদের বসের কাছ থেকে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া পান না। কিছু পেশাদারের ভুল ধারণা রয়েছে যে প্রেরণাদায়ক কর্মীরা তাদের কম আত্মবিশ্বাসী করতে পারে এবং নিজেরাই ওভাররেসার্ট করতে পারে।
একটি রুটিন কাজ
একটি কার্য দিবস দ্বারা সংজ্ঞায়িত একঘেয়ে কাজ এবং অনুমানযোগ্য সেই পেশাদারদের দীর্ঘমেয়াদী অনুপ্রেরণাকে সীমাবদ্ধ করতে পারে যারা একঘেয়েদের কাঠামোর মধ্যে আটকা পড়ে বলে মনে করেন যা সিদ্ধান্ত গ্রহণের বা নতুন কার্যাদি শেখার কোন অবকাশ রাখে না। আপনি যদি সৃজনশীল ব্যক্তি হন তবে একটি যান্ত্রিক চাকরী আপনার দীর্ঘমেয়াদী আগ্রহের সাথে খাপ খায় না।
অবস্থার সাথে জড়িত পরিস্থিতি
কেন এটা এত জটিল একটি চাকরি খুঁজে যে আপনি সত্যিই পছন্দ কারণ একটি চাকরি সাধারণ দিক দিয়ে একটি ভাল সুযোগ হতে পারে, তবে, একটি নির্দিষ্ট পয়েন্ট থাকা যা আপনাকে হ্রাস করে। উদাহরণস্বরূপ, এমন একটি কাজ যার জন্য আপনাকে সপ্তাহে বেশ কয়েকবার ভ্রমণ করতে হবে যদি আপনি ইতিমধ্যে কোনও পরিবার শুরু করে থাকেন তবে আপনার বর্তমান প্রত্যাশাগুলি পূরণ করতে পারে না। শিফ্টের কাজ কর্মীদের নিজস্ব জীবনযাত্রাকেও প্রভাবিত করে যেহেতু তাদের জীবনের ছন্দটি অবশ্যই প্রতিটি সপ্তাহে একটি নতুন সময়সূচির সাথে অভিযোজিত করতে হবে।
আপনি আপনার কাজ পছন্দ করেন না কেন? পরিস্থিতি জটিল হতে পারে, তাই আপনার নিজের উত্তরটি সন্ধান করুন।