আপনার জীবনবৃত্তান্ত জমা দেওয়া আপনাকে একটি চাকরী খুঁজে পেতে সহায়তা করতে পারে। এমনকি আপনার ইতিমধ্যে আপনার পছন্দসই একটি চাকরির পরেও, আপনি সম্ভাব্য সুযোগগুলি অনুসন্ধানের এই প্রক্রিয়াটি চালিয়ে যেতে পারেন। দ্য সারসংকলন এটি অবশ্যই সেই পেশাদারের সম্ভাবনাকে প্রজেক্ট করতে হবে, শুধুমাত্র তাদের পূর্ববর্তী কর্মজীবন থেকে নয়, বর্তমান পরিস্থিতি থেকেও। অর্থাৎ, এটি গুরুত্বপূর্ণ যে একটি জীবনবৃত্তান্ত এখনকার শক্তির প্রতিফলন। অন্যথায়, যদি যোগ করা সর্বশেষ তথ্যটি সময়ের দূরবর্তী অতীতের অংশ হয়, তাহলে এই বিবরণ এই নথির গুণমান থেকে বিঘ্নিত হতে পারে। ভিতরে Formación y Estudios আমরা পাঁচটি লক্ষ্য শেয়ার করি পাঠ্যক্রমের উন্নতি.
প্রশিক্ষণ কোর্স
আপনি একটি বিশেষ প্রশিক্ষণ কোর্স গ্রহণের পেশাদার লক্ষ্য নির্ধারণ করতে পারেন যা আপনার পেশার দৃষ্টিকোণ থেকে আপনাকে আপনার জ্ঞানকে প্রসারিত করতে দেয়। আপনি যে কোর্সটি সম্পন্ন করতে পারবেন তাতে ভর্তির জন্য আপনি বিভিন্ন প্রশিক্ষণের প্রস্তাবের পরামর্শ নিতে পারেন। তবে আপনি কেবল সাইন আপ করতে পারবেন না বিশেষায়িত কোর্স কিছু প্রযুক্তিগত দিক, কিন্তু সংবেদনশীল বুদ্ধি উপর ওয়ার্কশপ। পেশাদার ক্ষেত্রেও এই প্রশিক্ষণ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
2। ভাষায়
পাঠ্যক্রমটি বিভিন্ন বিভাগ দ্বারা গঠিত যা একটি সাধারণ থ্রেড দেখায় যা সুশৃঙ্খলভাবে প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষা উপস্থাপন করে। প্রার্থীর অভিজ্ঞতা। ভাষার এই বিভাগের মধ্যে, আপনি একটি নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য নির্ধারণ করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, একটি নিবিড় কোর্সে সাইন আপ করুন, অফিশিয়াল যোগ্যতা পান বা একটি নতুন ভাষা শিখুন।
৩. পাঠ্যক্রমের উপস্থাপনা আপডেট করুন
জীবনবৃত্তান্তের সামগ্রীটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। যাইহোক, মানবসম্পদের দায়িত্বে থাকা ব্যক্তি যখন তার প্রাপ্ত পাঠ্যক্রমের তথ্যের সাথে পরামর্শ করেন, এই প্রথম ছাপে, এই নথির ভিজ্যুয়াল চিত্রটিও খুব গুরুত্বপূর্ণ। সুতরাং, এই ইস্যুটির সাথে সম্পর্কিত, আপনি পাঠ্যক্রমের উন্নতি করার জন্য নির্দিষ্ট উদ্দেশ্যও নির্ধারণ করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, উপস্থাপনাটি আপডেট করুন বা বিভিন্ন ধরণের বিন্যাস চয়ন করুন।
রেজ্যুমেট ফর্ম্যাটটির উপস্থাপনার পরিবর্তনটি নিজের পেশাদার বিবর্তনের দৃষ্টিকোণ থেকে বোঝা যায়। যার প্রার্থী নেই তার প্রথম জীবনবৃত্তান্তের লেখা কাজ অভিজ্ঞতা এটি বিপরীতে দেখা যায়, উদাহরণস্বরূপ, এমন ব্যক্তির ট্রাজেক্টোরির সাথে যার দীর্ঘ পেশাদার কেরিয়ার রয়েছে যার মধ্যে তারা বিভিন্ন প্রকল্প তৈরি করেছে এবং বিভিন্ন সংস্থার অংশ হয়েছে।
4। ব্যক্তিগতকরণ
অফারগুলি একই সেক্টরে ফ্রেম করা হলেও প্রতিটি কাজের অফার আলাদা। প্রতিটি অফার এমন একটি সংস্থার সাথে সম্পর্কিত যাঁর নিজস্ব দর্শন রয়েছে, অ্যাক্সেসের প্রয়োজনীয়তাও আলাদা হতে পারে পাশাপাশি কাজের শর্তও।
সুতরাং, এর উদ্দেশ্যগুলির মধ্যে একটি চাকরির সন্ধান পাঠ্যক্রমের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত দাবির অফারগুলিতে একই পাঠ্যক্রমটি পাঠানো এড়ানো এই দস্তাবেজের বিশদ নির্দিষ্ট করা। এই অঙ্গভঙ্গিটি আরও আরামদায়ক হতে পারে, তবে সক্রিয় কাজের সন্ধানটি ব্যক্তিগতকৃত করা সুবিধাজনক। এটি করার জন্য, আপনি যে তথ্যটি হাইলাইট করতে চান তা নির্বাচন করুন, লক্ষ্যটি অর্জন করা হবে তা বিবেচনা করে।
5। মৌলিকত্ব
সংস্থাগুলি কেবল নতুন কাজের অফারের তথ্য ভাগ করে নেওয়ার সময়েই নয়, আবার অনেক পেশাদার পেশাদার বছরের যে কোনও সময় তাদের আবেদন প্রেরণ করলেও পুনরায় জীবনবৃত্তান্ত গ্রহণ করে। লিখিতভাবে এবং ভিতরে আসল হওয়া সহজ নয় উপহার পাঠ্যক্রমের। তবে এই উদ্দেশ্যটি ইতিবাচক কারণ এটি তার নায়কটিকে একটি বাছাই প্রক্রিয়াতে তার ব্যক্তিগত ব্র্যান্ডকে বাড়িয়ে তোলার অনুমতি দেয়।
কাজের সন্ধান করা এমন একটি পেশা যার জন্য শৃঙ্খলা ও অধ্যবসায়ের প্রয়োজন। একটি রেকর্ড যা সময়ের সাথে সাথে এই দস্তাবেজের প্রয়োজনীয় উন্নতিগুলি প্রয়োগ করে নিজেই একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখার প্রক্রিয়া শুরু করতে পারে। সুতরাং, প্রতিটি ব্যক্তি তাদের নিজস্ব লক্ষ্যটিকে অগ্রাধিকার দিতে পারে যা দিয়ে তারা বছরের শেষের আগে বা পরবর্তী ২০২০ এর শুরুতে তাদের জীবনবৃত্তান্ত উন্নত করতে শুরু করতে চায়।