বর্তমান চাকরির বাজারে চাকরির নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা কী কী?

যখন চাকরি খোঁজার কথা আসে, তখন অনেক কারণ আছে যা প্রভাবিত করে, যেমন ভালো থাকা পেশাগত দক্ষতা. এবং এটি হল যে প্রতিযোগিতা এমন একটি উপাদান যা শুধুমাত্র শেখার সাথে সম্পর্কিত নয়, কর্মক্ষমতার সাথেও, কোম্পানির প্রক্রিয়াগুলিকে উন্নত করতে সহায়তা করে।

তবে মনে রাখবেন mind চাকরির বাজার প্রতিনিয়ত পরিবর্তিত হচ্ছে।. একজনকে শুধুমাত্র কিছু সেক্টর এবং পেশা দেখতে পেছন ফিরে তাকাতে হবে যেগুলি সবসময় স্থিতিশীল ছিল, কিন্তু এখন পরিবর্তন হচ্ছে। আমরা নতুন সেক্টরের উত্থানের সাথে নিজেদের খুঁজে পাই, যখন সবচেয়ে পুরানোগুলি আপডেট করতে বাধ্য হয় কারণ, অন্যথায়, তারা অদৃশ্য হয়ে যাবে।

আপনাকে একটি চাকরি খুঁজে পেতে সাহায্য করার জন্য, আমরা একটি নির্বাচন প্রস্তুত করেছি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা 2023 এর

চাকরি খোঁজার সেরা দক্ষতা

দক্ষতা শেখার

প্রশিক্ষণ আগের চেয়ে বেশি মূল্যবান। যে পদে প্রবেশ করা হবে সেই পদের কাজগুলি পূরণ করার জন্য উচ্চতর ডিগ্রি থাকাই গুরুত্বপূর্ণ নয়, তবে এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কোম্পানির মধ্যে প্রশিক্ষণ. এটি কর্মীদের অনুপ্রাণিত হতে এবং নতুন দক্ষতা আবিষ্কার করতে সাহায্য করে যা কর্মক্ষেত্রে খুব দরকারী হতে পারে।

যাইহোক, একটি প্রশিক্ষণ বৈধ বলে বিবেচিত হওয়ার জন্য, এটি উদ্ভাবন করা এবং প্রচলিত কোর্সগুলিকে বাদ দেওয়া খুবই গুরুত্বপূর্ণ। আপনার ফলাফল পরিমাপ এবং প্রতিবেদন তৈরিতেও মনোযোগ দেওয়া উচিত।

আমরা সুপারিশ যে আপনি একটি কটাক্ষপাত Grupo Aspasia থেকে বিনামূল্যে কোর্স এবং আপনি দেখতে পাবেন কিভাবে আপনি প্রশিক্ষণ আবিষ্কার করেন যা কর্মক্ষেত্রে আপনার জন্য অনেক দরজা খুলে দেয়।

ডিজিটাল দক্ষতা

শ্রমবাজারের দিকে যাচ্ছে ব্যাপক ডিজিটাইজেশন, যেহেতু এটি কোম্পানিকে অনেক সুবিধা পেতে দেয় (উদাহরণস্বরূপ, প্রসেস স্ট্রিমলাইন)।

যখন আমরা সম্পর্কে কথা বলুন ডিজিটাল দক্ষতা, আমরা তাদের উল্লেখ করি যেগুলি আমাদের প্রযুক্তিগত পরিবেশে সাবলীলভাবে চলাফেরা করতে দেয়। এগুলি অ্যাপ্লিকেশন এবং প্রোগ্রাম তৈরি করার ক্ষমতার সাথেও সম্পর্কিত হতে পারে।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, দ teleworking, এবং সবকিছুই ইঙ্গিত দেয় যে এটি থাকতে এসেছে। এই বিকল্পের জন্য ধন্যবাদ, কোম্পানিগুলি তাদের কর্মীদের কর্মীদের স্থানান্তর করতে পারে; ফলস্বরূপ, এই চাহিদাগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারে এমন লোকদের জন্য কাজের সুযোগ আরও বেশি হবে।

কর্মচারীরা বিভাগীয় প্রধানদের সাথে সম্পর্কিত উপায়গুলিও পরিবর্তিত হয়েছে: এটি অত্যন্ত মূল্যবান যে প্রতিটি ব্যক্তি নিজেদেরকে সংগঠিত করতে, তাদের কাজের দায়িত্ব নিতে এবং টেলিম্যাটিক সরঞ্জাম ব্যবহারের মাধ্যমে যোগাযোগ করতে সক্ষম।

কোম্পানির ক্ষেত্রে, তাদের কর্মীদের কর্মক্ষমতা পরিমাপ করার জন্য নতুন উপায় খুঁজে বের করতে হবে এবং এইভাবে অর্জিত উত্পাদনশীলতা সম্পর্কে পরিষ্কার হতে হবে।

নমনীয়তা

একটি কাজের অবস্থান অ্যাক্সেস করার জন্য সবচেয়ে মূল্যবান দক্ষতার আরেকটি হল নমনীয়তা.

কোভিড-১৯ এর পর থেকে, টেলিওয়ার্কিং এর মতো কাজ করার পদ্ধতিতে অনেক কিছু পরিবর্তন হয়েছে। তবে সেখানেও আরোপ করা হয়েছে বিনামূল্যে সময়সূচী এবং অন্যান্য সুবিধা যা শ্রমিকদের পক্ষ থেকে সমঝোতা উন্নত করতে পারে। যাইহোক, এই পরিবর্তনগুলি কোম্পানির উত্পাদনশীলতার উপর বিরূপ প্রভাব ফেলতে পারে না।

যারা কর্মচারী খুঁজছেন নমনীয় এই পরিবর্তনগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম হওয়া, এবং এটি হল যে এটি তাদের মঙ্গল এবং কোম্পানির স্থায়িত্ব উভয় ক্ষেত্রেই পরিণত হবে৷

পরিবর্তনের সাথে অভিযোজন

সবকিছু ইঙ্গিত দেয় যে ভবিষ্যতের মহান প্রবণতা এক হবে সাময়িকতা. এটা এখন যখন কিছু পদ যেমন প্রকল্পের জন্য চুক্তি o ছোট চাকরি.

এই ধারণাগুলির সাথে, কোম্পানি তার কর্মীদের সাথে দীর্ঘমেয়াদী সম্পর্ক কমিয়ে আনতে চায়, বিশেষজ্ঞতা. কোম্পানী কম গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা করতে পারে যে কাজগুলি আউটসোর্স করা হবে: এটি একটি অগ্রাধিকার যেগুলির উপর ফোকাস করতে পারে এই উদ্দেশ্যে করা হয়.

কর্মচারী ইচ্ছুক হতে হবে পরিবর্তনের সাথে অভিযোজন, এবং এটি হল যে এই অস্থায়ীতা এটির সাথে একটি বৃহত্তর টার্নওভার এবং বৃহত্তর নির্বাচন এবং নিয়োগের প্রয়োজন নিয়ে আসে।

প্রতিটি আবেদনকারীকে চাকরি খোঁজার সময় একজন বিশেষজ্ঞ হতে হবে, উভয় নির্বাচন প্রক্রিয়ায় এবং তাদের অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে প্রয়োগ করা বিপণন সংস্থানগুলি ব্যবহার করার সময়।

যাইহোক, প্রচুর টার্নওভারও খুব আকর্ষণীয় হবে না, কারণ এর অর্থ হল কোম্পানিগুলিকে নতুন কর্মীদের অবস্থান মানিয়ে নেওয়ার খরচ দিতে হবে।

পরিবেশগত দায়িত্ব

La পরিবেশগত সচেতনতা এটা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। কোম্পানিগুলি এটি প্রতিধ্বনিত করে এবং আরও বেশি করে তাদের কর্মীদের কাছ থেকে এটি দাবি করছে।

পরিবেশগত দায়িত্ব সম্পর্কে সচেতনতা বিকাশের জন্য প্রার্থীদের পর্যাপ্ত প্রশিক্ষণ গ্রহণ করতে হবে। উপরন্তু, তাদের পরিবেশগত অবস্থার উন্নতির জন্য একটি দৃঢ় প্রতিশ্রুতি থাকতে হবে।

অবশ্যই, অন্যান্য দক্ষতা আছে যা গুরুত্বপূর্ণ শ্রম সন্নিবেশ, কিন্তু আমরা যে 5টি দেখেছি তা অপরিহার্য বলে মনে করা হয়। সেগুলি নিয়ে কাজ শুরু করুন এবং আপনি দেখতে পাবেন কত দ্রুত আপনি আপনার লক্ষ্য অর্জন করেন।