চাকরীর পরিবর্তন হতে পারে এমন শ্রমিকদের পেশাদার প্রত্যাশায় যারা পরিবর্তনের দিগন্তের কল্পনা করে। কাজের ব্যক্তিগত জীবনের এমন অর্থ রয়েছে যে এই সিদ্ধান্তটি একটি টার্নিং পয়েন্টও চিহ্নিত করতে পারে। চাকরি পরিবর্তনের কারণগুলি সর্বদা ব্যক্তিগত। প্রতিটি পেশাদারের নিজস্ব উদ্দেশ্য রয়েছে। চালু Formación y Estudios আমরা ২০২০ সালে চাকরি পরিবর্তন করার জন্য ছয়টি কারণ তালিকাভুক্ত করি।
1. একটি বৃত্তিমূলক কাজ সন্ধান করুন
অনেক মানুষ তাদের উন্নতি করতে সক্ষম হওয়ার স্বপ্ন দেখে কারবার। তারা তাদের বর্তমান কাজটিকে অস্থায়ী প্রকল্প হিসাবে দেখায় যে আরও ভাল সুযোগটি পাওয়ার জন্য অপেক্ষা করে। এমন একটি সম্ভাবনা যা আমি আশা করি 2020 সালে এই লক্ষ্য অর্জন করতে ইচ্ছুক এমন অনেক পেশাদারদের জীবনে আসবে।
2. অন্য কোথাও একটি নতুন পর্যায় শুরু করুন
কিছু অনুষ্ঠানে, মঞ্চের পরিবর্তন জীবনের নতুন অধ্যায় শুরু করার জন্য অন্য গন্তব্যে নিয়ে যাওয়ার অভিনবত্ব আনতে পারে। একটি নতুন মঞ্চ যা এছাড়াও দ্বারা অনুপ্রাণিত করা যেতে পারে প্রত্যাশা স্বাভাবিকের চেয়ে আলাদা গন্তব্যে নতুন কাজ শুরু করা। কখনও কখনও অন্য জায়গায় চাকরির সন্ধানের এই সিদ্ধান্তটি স্বাভাবিক রুটিন ভাঙার জন্য আরামের অঞ্চল থেকে বেরিয়ে যাওয়ার এই অভিজ্ঞতাটি বেঁচে থাকার অনুপ্রেরণা থেকেই উদ্ভূত হয়।
3. অভ্যন্তরীণ জনসংখ্যা; চাকরি পরিবর্তন করার কারণ
কখনও কখনও, একটি চাকরি পরিবর্তনের সুনির্দিষ্ট কারণ হ'ল যারা তাদের চাকরিতে আটকে বোধ করেন তাদের দ্বারা অভ্যন্তরীণ জনসংযোগ অনুভব করা হয়। আপনি এই পরিস্থিতির জড়তা পরিবর্তন করতে বিভিন্ন কৌশল চেষ্টা করেছেন তবে অভ্যন্তরীণভাবে আপনি এইভাবে অনুভব করেন। কাজের সন্ধানের অভিনবত্ব আবার রূপে সুখ আনতে পারে ইলুসিয়ান.
৪. শ্রমের সমঝোতা
ব্যক্তিগত পরিস্থিতি এবং প্রত্যাশাগুলিও সারা জীবন পরিবর্তিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, এটি ঘটতে পারে যে কোনও ব্যক্তি তার ব্যক্তিগত এবং পেশাগত জীবনকে এমন একটি কাজের মাধ্যমে আরও সুসংহত করতে চান যা তাকে এই সম্ভাবনাটি দেয়। এক্ষেত্রে পেশাদাররা এমন একটি সংস্থায় একটি চাকরীর সন্ধান করতে পারে যা কর্মজীবনের ভারসাম্য রক্ষার জন্য সহায়তা ব্যবস্থা সরবরাহ করে। উদাহরণস্বরূপ, সম্পাদনা করার সম্ভাবনা teleworking সপ্তাহে কিছু দিন কিছু সংস্থাগুলি সেই কর্মী যারা এই দলের অংশ, তাদের বাচ্চাদের জন্য শিশু যত্ন পরিষেবাও সরবরাহ করে।
৫. সংস্থার অনিশ্চয়তার পরিস্থিতি
যদি সংস্থাটি কর্মশক্তিগুলিতে নিয়মিত পরিবর্তনগুলি অনুভব করে, পেশাদারদের এই ক্রমাগত সংযোজন এবং অন্যান্য কর্মীদের অনুপস্থিতির ফলে উত্পন্ন অনিশ্চয়তা অনুভব করার পরে আপনি অন্য চাকরীর সন্ধান করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। স্থিতিশীল কর্মসংস্থান সন্ধান করার ইচ্ছাও ক প্রেরণা গুরুত্বপূর্ণ কারণ এই আগের ভিত্তিতে আরও দীর্ঘ-মেয়াদী জীবন প্রকল্প উপলব্ধি করতে দেয়।
6. ডিজিটাল যাযাবর
কিছু লোক কেবল অবকাশে নয়, দীর্ঘ ভ্রমণ করার স্বপ্ন দেখে। তবে এই লাইফস্টাইলটি অফিসে মুখোমুখি কাজের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়। আজকাল, নতুন কর্মসংস্থানের সূত্রগুলি উঠছে। উদাহরণস্বরূপ, ডিজিটাল যাযাবর হলেন সেই পেশাদাররা যাঁদের সাথে লিঙ্কিত একটি প্রকল্প থেকে তাদের জীবনে নতুন দরজা খুলেছেন প্রযুক্তিবিদ্যা। এই বৈশিষ্ট্যগুলির একটি পর্যায় শুরু করার জন্য একটি চাকরি ছেড়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া কোনও সহজ প্রক্রিয়া নয়। বিশেষত কারণ নায়কটির কাছাকাছি পরিবেশ সুপারিশ করতে পারে যে তিনি এমন একটি সম্পূর্ণ পরিবর্তন আনার খুব অনিশ্চয়তার কারণে তার বর্তমান চাকরিতে চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেবেন।
কোনও ব্যক্তি চাকরি পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে তার বিভিন্ন কারণ রয়েছে। প্রতিটি গল্পের নিজস্ব উদ্দেশ্য রয়েছে। চাকরি পরিবর্তন করার অন্যান্য কোন কারণ আপনি এই তালিকায় যুক্ত করতে চান?