Promjena posla može biti u profesionalnom očekivanju onih radnika koji predviđaju horizont promjena. Posao ima takvo značenje u ličnom životu da ova odluka može označiti i prekretnicu. Razlozi za promjenu posla su uvijek lični. Svaki profesionalac ima svoj motiv. Uključeno Formación y Estudios Navodimo šest razloga za promjenu posla u 2020. godini.
1. Pronađite profesionalni posao
Mnogi ljudi sanjaju da bi mogli razviti svoje zanimanje. Svoj trenutni posao vide kao privremeni projekat koji čeka da pronađe bolju priliku. Mogućnost da se nadam da će doći u živote toliko profesionalaca koji u 2020. godini žele postići taj cilj.
2. Započnite novu fazu negde drugde
U nekim prilikama promjena faze može donijeti novinu preseljenja na drugo odredište u kojem započinje novo poglavlje života. Nova faza koja takođe može biti motivisana očekivanje započeti novi posao u destinaciji koja nije uobičajena. Ponekad ova odluka da posao potražite na drugom mjestu proizlazi iz motivacije življenja ovog iskustva izlaska iz zone komfora da biste prekršili uobičajenu rutinu.
3. Interna demotivacija; razlog za promjenu posla
Ponekad je krajnji razlog promjene posla interna demotivacija koju iskusi neko ko se osjeća zaglavljenim u svom poslu. Isprobali ste različite strategije za promjenu inertnosti ove situacije, ali interno se tako osjećate. Novost u potrazi za poslom može ponovo donijeti sreću u obliku zabluda.
4. Mirenje rada
Lične okolnosti i očekivanja također se mijenjaju tokom života. Na primjer, može se dogoditi da osoba želi bolje organizirati svoj lični i profesionalni život putem posla koji joj nudi tu mogućnost. U ovom slučaju, stručnjak može posao potražiti u kompaniji koja nudi mjere podrške za ravnotežu između poslovnog i privatnog života. Na primjer, mogućnost izvođenja telecommuting neki dan u sedmici. Neke kompanije nude i usluge čuvanja djece za djecu onih radnika koji su dio tima.
5. Situacija neizvjesnosti u preduzeću
Ako se kompanija redovno mijenja u radnoj snazi, odluku o traženju drugog posla možete donijeti nakon što osjetite nesigurnost nastalu stalnim uključivanjem profesionalaca i odsustvom drugih radnika. Želja za stabilnim zaposlenjem je takođe motivacija važno jer ova prethodna osnova omogućava realizaciju dugoročnijeg životnog projekta.
6. Digitalni nomad
Neki ljudi sanjaju da putuju duže, a ne samo na odmor. Međutim, ovaj način života nije kompatibilan s licem u lice poslom u uredu. Danas se pojavljuju nove formule za zapošljavanje. Na primjer, digitalni nomadi su oni profesionalci koji su otvorili nova vrata u svom životu iz projekta povezanog s tehnologija. Donošenje odluke o napuštanju posla radi započinjanja faze ovih karakteristika nije lak proces. Pogotovo zato što mu okruženje blisko glavnom junaku može preporučiti da donese odluku da nastavi svoj sadašnji posao zbog neizvjesnosti koja dovodi do takve potpune promjene.
Postoji mnogo različitih razloga zbog kojih osoba može donijeti odluku o promjeni posla. Svaka priča ima svoj motiv. Koje biste još razloge za promjenu posla željeli dodati na ovu listu?