Mentorstvo je jedan od oblika pratnje koji se može primijeniti ne samo u profesionalnom okruženju, već i u akademskom. Lik mentora odnosi se na iskusnog profesionalca koji prati i vodi studenta u procesu učenja. Veza koju su stvorili obojica temelji se na povjerenju.
Mentor ne samo da učenika poznaje u njegovoj trenutnoj situaciji, već i vizualizira potencijal koji on može iskusiti. Sa svoje pozicije, on prenosi ovo samopouzdanje onima koji dobiju ovo vanjsko pojačanje koje je toliko stimulativno za jačanje talenta. Koje su prednosti mentorstvo?
1. Mentor je primjer koji treba slijediti
Postoje različita iskustva koja promiču učenje izvan učionice. Utjecaj mentora važan je onima koji se dive toj osobi koja ih savjetuje. The mentor je prošao vitalni proces koji će student živjeti na potencijalnom nivou.
Svaka ima svoju priču, međutim, postoje aspekti koje učitelj može podijeliti s učenikom. Životne lekcije, razmišljanja i poruke mudrosti koje upotpunjuju perspektivu onih koji još nisu imali vremena da žive ovaj proces. Mentor je primjer ustrajnosti, poboljšanja, vođstva, zalaganja i vrijednosti.
2. Riješiti nedoumice
Postoje sumnje na akademskom nivou koje imaju važno značenje. Na primjer, student koji ne zna u kojem smjeru će voditi svoje korake na profesionalnom nivou osjeća nesigurnost koja utječe na njegovu sposobnost donošenja odluka. Razgovor s povjerenjem o ovom pitanju važan je korak u rješavanju ovog pitanja. Stoga je mentor blizu učenika u značajnim trenucima poput ovog. Pomaže vam i prati u ovom periodu pretraživanja.
Razgovori između mentora i učenika mogu vas obogatiti. Iz ovih dijaloga nastaju pitanja koja pronalaze odgovore u kontekstu ove interakcije, ali postavljaju se i nova pitanja, što pokazuje i sama filozofska refleksija.
3. Pratnja
U konačnici, student je taj koji mora donijeti najvažnije odluke o svojoj budućnosti. Međutim, to ne znači da biste trebali ići sami. Prije nego što krenete, možete računati na stručnu podršku. Mentorstvo nudi personaliziranu podršku. A ta činjenica, pak, povećava osnaživanje u onom koji se priprema sa više sigurnosti.
4. Holistička vizija ljudskog bića
Talenat ljudskog bića prevazilazi ocjene koje čine njegov akademski dosje. Stvarnost osobe koja aktivno traži posao, na primjer, složenija je. Stoga je za poboljšanje ove vizije talenta važno krenuti od a sveobuhvatan izgled koji osnažuje najbolju verziju ljudi. Pristup mentorstva je humanistički.
Emocionalna inteligencija zauzima vrlo važno mjesto u mentorstvu, jer se može dogoditi da učenik svoju budućnost promatra iz ograničavajućih uvjerenja koja mora prevladati.
5. Vanjska motivacija i pozitivno potkrepljenje
Najvažnija motivacija koju student može imati tokom univerziteta ili na početku radnog vijeka je interna. Drugim riječima, ovo unutrašnje opredjeljenje je pokretač lične transformacije. Ali mentorstvo nudi izvor vanjske motivacije koji donosi prepoznavanje u slučaju poteškoća i pazi na cilj. Ponekad riječ ohrabrenja može označiti prekretnicu u sadašnjosti onih koji promatraju kako se postiže cilj da se čeka.
Stoga je mentorstvo disciplina koja promiče razvoj talenata u akademskom polju i u kompaniji. I, na kraju, ovo je specijalnost koja bi vas takođe mogla zanimati da radite kao stručnjak.