Kontinuirani proces obuke koji osoba provodi tokom svoje profesionalne karijere stavlja akcenat na ključnu perspektivu. Priprema profesionalca za dodavanje novih resursa, vještina i sposobnosti. Vještine koje su u scenariju kao što je sadašnji također usklađene s odgovornom upotrebom tehnologije. Međutim, nisu svi ljudi počeli da se upoznaju sa tehnološkim alatima tokom svoje adolescencije ili mladosti. Često oni koji su prešli fazu od 50 godina, a trpe uticaj starenja u današnjem društvu, smatraju da treba da ažuriraju svoj nastavni plan i program kako bi ga prilagodili potrebama kompanija. Evo liste digitalnih vještina koje su vam potrebne da biste uspjeli u XNUMX. vijeku.
1. Upravljanje društvenim mrežama
Društvene mreže se mogu integrirati u različite kontekste. Na primjer, oni su odlični komunikacijski alati koje kompanije i kompanije trenutno koriste za pozicioniranje naziva projekta. Na isti način, su vrijedni resursi koji daju vidljivost talentima tokom procesa traženja posla. Ovo se dešava kada profil koristi određeni kanal za jačanje svog ličnog brenda.
2. Prilagođavanje digitalnim promjenama
Prilagođavanje promjenama jedna je od vještina koja se može primijeniti u različitim smjerovima. U stvari, to je od suštinskog značaja u sadašnjem kontekstu. Možete vidjeti izuzetnu transformaciju koja se dešava u različitim sektorima, nove trendove koji se probijaju u traženju posla, nove kupovne sklonosti potrošača... Pa, adaptacija je također uokvirena u digitalni kontekst. Digitalna transformacija koju vode kompanije i kompanije dobar je primjer. Pa, kompanijama su potrebni pripremljeni i kvalifikovani stručnjaci da se suoče sa ovim izazovom.
3. Kapacitet istrage i dokumentacije kako bi se izbjeglo upadanje u zamku lažnih vijesti
Trenutno, profesionalci imaju vrijedne resurse da se dokumentiraju o različitim temama. Pa, bitno je da imate vještine da istražite stvar putem interneta. Na ovaj način možete koristiti izvore informacija koje podržavaju autoritativni glasovi u ovoj stvari. osim toga, digitalne vještine su ključne kako ne bi upali u zamku lažnih vijesti koje izazivaju toliku konfuziju u društvu.
4. Digitalne komunikacijske vještine
Mora se imati na umu da tehnologija koja je integrirana u digitalni kontekst ima vrijednost medija. Trenutno, rad na daljinu pokreće nove oblike daljinske saradnje. Odnosno, ljudski faktor, empatija, asertivna komunikacija, ljubaznost i jasnoća su bitni u interakciji koju dvoje ljudi uspostavljaju različitim kanalima.
5. Digitalno vodstvo za poticanje timske saradnje
Digitalni kontekst je direktno povezan sa realnošću direktnog rada u pogonima kompanije. A liderstvo je dobar primjer za to. Međutim, opseg uticaja može biti orijentisan na određeno područje. dakle, digitalni lider integriše upotrebu novih tehnologija za promociju zajedničkog rada u grupi. Zaposleni takođe mogu imati mnogo pitanja o poslovima i problemima vezanim za tehnologiju. Vođa, kao referenca i odgovoran za grupu, prati i vodi.
6 Automatizacija u uredu
Ovo je dobar trenutak da pažljivo pregledate nastavni plan i program i analizirate koje oblasti treba dovršiti i ojačati. pa ako želiš potražite posao i pristup drugim prilikama za zapošljavanje, automatizacija ureda je još jedan ključni element.
Ukratko, od profesionalne ili akademske faze koja počinje u septembru, možete staviti akcenat na obuku za razvoj digitalnih vještina koje poboljšavaju dugoročan uspjeh na poslu. Digitalne vještine obogaćuju nastavni plan i program i nivo zapošljivosti.