Veliki dio svog života posvećujemo učenju i profesionalnoj pripremi da bismo se kvalifikovali za dobar posao. Vjerujemo da je najbolje od nas sažetak putanje prikupljen na dvije stranice i propratno pismo. I zaboravljamo najvažnije: da ne postoji ništa što može zamijeniti važnost a Visoko samopouzdanje zbog čega blistate na razgovoru za posao.
Samopoštovanje nije ravna crta koja ostaje vremenom nepromijenjena. Kao što filozofski princip pokazuje, sve se mijenja i ništa ne ostaje. Međutim, nisko samopoštovanje može bojkotirati vaše mogućnosti za potencijalni uspjeh na osnovu onoga što je poznato kao samoispunjavajuće proročanstvo. Odnosno negativno u koje na kraju vjerujete intervju za posao, to jest, napokon se javlja ideja da nećete biti izabrani.
La nisko samopoštovanje To je ono što vas navodi da se postavite u sjenu uspjeha drugih, u idealnost talenta drugih kandidata. U stvarnosti, da biste podstakli lično osnaživanje u borbi za svoje ciljeve, morate živjeti povezani u svojoj emocionalnoj stvarnosti. Odnosno, živite usredsređeni na sebe kako biste živjeli svoju evoluciju polazeći od sebe.
Na tržištu rada, ako ste neprestano u potrazi za mogućnostima, doživjet ćete situacije koje niste planirali. Na primjer, da vas kontaktiraju iz kompanije kojoj se više ne sjećate da ste u nekom trenutku poslali životopis.
Kako podići nisko samopoštovanje da biste bolje intervjuirali
1. Stavite važnost svakog intervjua. To je važan test, nova je prilika, ali neće biti posljednja. Što se više opustite i što se više usredotočite na sadašnjost, to ćete više biti usredotočeni na test. Razmisli sada.
2. Pokušajte se predstaviti s njima ponude za posao u kojem zaista imate nešto da doprinesete kroz trening ili iskustvo. U suprotnom, ako se predstavite nekoj ponudi, povećavate vlastitu frustraciju time što niste izabrani. Preporučuje se da uložite vrijeme u stvaranje filtera ponuda kako biste odabrali one koji prema potrebama odgovaraju vašem vlastitom nastavnom programu.
3. Neki ljudi krive sebe što svoju mladost nisu iskoristili za učenje. A ovo šteti vašem samopoštovanju kada se uspoređujete s drugim ljudima koji imaju više treninga. Ako je ovo vaš slučaj i stvarno želite učiti, ovo je vaš trenutak. Nikada kao danas nema toliko resursa znanja. Otkad možeš trenirati te na daljinu putem internetskog centra.
4. Razgovor za posao to nije ispit, iako ga ponekad živimo kao takvog jer pretjerano zahtijevamo od sebe. Zapravo, personalizirate razgovor za posao. U ovo iskustvo unosite svoj identitet. Ako situaciju analizirate sa stanovišta ispita, nećete naučiti sve što zapravo možete iz refleksije nakon testa ove vrste. Budući da pored toga, možda vas neće odabrati na ovom razgovoru, ali će sačuvati vaše podatke za budući postupak odabira i pozvat će vas kad bude slobodnog mjesta.