Mnogi mladi studenti i studenti stručnog obrazovanja ulaze u svijet rada kroz a Period treninga. Saradnja na poslovnom projektu pruža suštinsko poznavanje zadataka i funkcija pozicije. S druge strane, također pruža odgovarajući kontekst za razvoj vještina, timski rad ili podsticanje saradnje sa kolegama. Završetak pripravničkog staža, s druge strane, upotpunjuje obuku i podatke o nastavnom planu i programu.
Pa, treba napomenuti da postoji veoma važna novina u vezi sa obavljanjem stručne prakse od 2024. godine: stipendisti moraju biti prijavljeni u socijalnom osiguranju. To predstavlja veoma važan napredak u odnosu na specifične uslove ove vrste saradnje. jer pruža viši nivo zaštite. A, s druge strane, cijena je vrijednost koja dugoročno utiče.
Vrlo bitna promjena u plaćenom i neplaćenom stažiranju
Doprinos je važan u bilo kom trenutku radnog veka, ali dobija neposrednije značenje kada se profesionalac približi fazi penzionisanja. I u tom trenutku počinjete da sagledavate koliko godina ste radili i na koju penziju imate pravo.. Pa, činjenica da su stipendisti evidentirani u socijalnom osiguranju predstavlja veoma relevantan napredak u odnosu na ovu tačku. Jednostavnije rečeno, period pripravničkog staža se dodaje doprinosu ostvarenom iz drugih godina rada.
Vrijedi pojasniti da se informacije na koje se pozivamo ne odnose samo na one studente koji obavljaju plaćenu praksu, već da mjera koristi i onima koji obavljaju neplaćenu praksu. Saradnja između kompanija i centara za obuku danas je ključna. Centri za stručno osposobljavanje i univerziteti su referenca u oblasti inovacija, talenata i učenja. Odnosno, u svojim učionicama svake godine uče nove razrede učenika koji se pripremaju za suočavanje sa svojom radnom karijerom sa određenom specijalizacijom. A saradnja sa kompanijama kroz periode stažiranja je veoma važan korak u akademskoj fazi zbog onoga što predstavlja u smislu evolucije, znanja, ličnog razvoja i veština.
Od sada kompanije moraju voditi računa o tome da pripravnici moraju biti prijavljeni u socijalnom osiguranju. Aspekt koji uključuje one studente koji učestvuju u specijalizovanim programima. S druge strane, preporučljivo je razjasniti ko je odgovoran za preuzimanje troškova nove mjere. u kontekstu treninga. Ako se radi o neplaćenoj praksi, subjekt u kojem student ostvaruje svoju saradnju mora preuzeti tu stvar. Naprotiv, ako se radi o plaćenoj praksi, podaci se integrišu u sam program obuke (i usklađuju se sa institucijom koja ga finansira).
Šta je ugovor o praksi i kako je povezan sa ovom merom?
Shodno tome, činjenica da su stipendisti evidentirani u socijalnom osiguranju predstavlja avans koji uglavnom koristi onim studentima koji učestvuju u ugovorima o radnoj praksi (koji imaju beneficije po novom zakonu). Kada se sklopi ugovor ovog tipa, ne razvija se radni odnos sa kompanijom, već je to iskustvo koje poboljšava obuku i učenje.
Ugovor o praksi uključuje tri vrlo važne strane: akademsku instituciju, studenta i kompaniju. Od januara 2024. godine postoji novi uslov koji uključuje studente univerziteta i studente koji pohađaju stručne studije: stipendisti moraju biti prijavljeni u socijalnom osiguranju.