Mnogo je trenutaka u kojima je strah od promjena ono što profesionalca drži u situaciji stagnacije posla kada izvršava zadatak koji ne ispunjava njihove očekivanja. Osoba osjeća da joj se demotivacija povećava, međutim, vlastita uvjerenja o riziku koji je svojstven ovoj profesionalnoj promjeni mogu blokirati inicijativu za promjenu.
Strah ima pozitivnu funkciju jer podstiče i razboritost. Na taj način, prilikom donošenja odluke, možete procijeniti prednosti i nedostatke iz kontekstualne perspektive. Kako se nositi sa strahom od promjena posla?
Razmislite o svojoj odluci
Odlučite se iz unutrašnja sloboda pohađanje ne samo sadašnjosti, već i vašeg unutrašnjeg procesa posljednjih sedmica. Imajte na umu i šta možete dobiti ovom promjenom; kakvo poboljšanje možete postići u svom kvalitetu života. Strah vas tjera da se usredotočite prvenstveno na rizik. Međutim, preporučuje se da prepoznate priliku.
U svakom procesu promjena dolazi do nove situacije koja istiskuje prethodni scenarij. U tom slučaju, uzmite u obzir šta ste pobijedili i šta ste izgubili u ovoj mogućnosti. U svakoj promjeni postoje poteškoće i snage.
Koja je vaša konačna odluka? Šta biste sada radili na profesionalnom nivou da se ne bojite? Odgovorite iskreno na ovo pitanje i njegujte tu ideju kroz vrijeme, tražite nove mogućnosti i stručni savjeti. Da nešto nije lako, ne znači da je i nemoguće.
Ako je glavni razlog zbog kojeg odbacujete mogućnost promjene posla strah, pokušajte proniknuti u ono što osjećate. Šta ta emocija krije? Razgovarajte sa strahom i stavite ga u kontekst.
Razgovarajte sa onima koji su već promijenili posao
Poznavanje drugih priča takođe vas može motivirati da promatrate promjene iz određene perspektive stvarnih primjera. Možete se pogledati iz daljine u tom ogledalu mogućeg.
Ako bi to mogli drugi ljudi, možete i vi. Pored toga, oni koji su već proživjeli ovaj proces mogu vas vrlo dobro razumjeti i imati empatiju prema vama u odnosu na vaše sumnje, vaše strahovi i vaše nesigurnosti. Zauzvrat, ta vam osoba može dati i savjet za donošenje konačne odluke. Trenutno, zahvaljujući novim tehnologijama, ne možete naučiti priče samo u svom najbližem okruženju. Motivacijske razgovore možete slušati i na Internetu.
Pripremite ove razgovore s ljudima oko sebe unaprijed. U bilježnicu zapišite koja biste pitanja htjeli postaviti.
Ne tražite apsolutnu sigurnost
Strah od promjene navodi vas da ostanete zaglavljeni u svom zona udobnosti uobičajeno. Međutim, nema apsolutne sigurnosti kada je u pitanju donošenje odluka ako mjerite nivo uspjeha na osnovu onoga što se događa nakon tog trenutka.
Najvažnije pri donošenju ove odluke je da se ponašate s unutarnjom koherentnošću. Ako stvarno želite promijeniti posao, prenesite ovu teoretsku motivaciju na nivo iskustva. Vaše odluke od traženje posla, odabir prioriteta i plan akcije moraju biti usklađeni sa ovom prethodnom slikom.
Ovo potraga za izvjesnostima Apsolutna pitanja podstiču otpor promjenama kroz beskrajna pitanja „što ako?“. Brojne su različite pretpostavke koje se mogu dogoditi u ovim okolnostima. Fokusirajte se na samu stvarnost, a ne na moguće buduće pretpostavke. Ne postoji bolja odluka od druge, ne možete znati šta bi se dogodilo da ste krenuli drugim putem.
Kako se suočiti sa strahom od promjene posla? Pod pretpostavkom da je strah dio procesa.