Un canvi d'ocupació pot estar en l'expectativa professional d'aquells treballadors que visualitzen un horitzó de canvi. El treball té tal significat en la vida personal que aquesta decisió també pot marcar un punt d'inflexió. Les raons per canviar de feina sempre són personals. Cada professional té el seu propi motiu. en Formación y Estudios enumerem 2020 raons per canviar d'ocupació en XNUMX.
1. Trobar una feina vocacional
Moltes persones somien amb poder desenvolupar la seva vocació. Observen la seva actual ocupació com un projecte temporal a l'espera de trobar aquesta oportunitat millor. Una possibilitat que tant de bo que arribi a la vida de tants professionals que en el 2020 desitgin aconseguir aquesta fita.
2. Iniciar una nova etapa en un altre lloc
En algunes ocasions, un canvi d'etapa pot portar la novetat d'una mudança a una altra destinació en el qual iniciar un nou capítol de la vida. Una nova etapa que també pot estar motivada per la expectativa d'iniciar una nova feina en una destinació diferent a l'habitual. De vegades, aquesta decisió de buscar una feina en un altre lloc sorgeix per la mateixa motivació de viure aquesta experiència de sortir fora de la zona de confort per trencar la rutina de sempre.
3. Desmotivació interna; motiu per canviar de feina
De vegades, la raó definitiva d'un canvi d'ocupació és la desmotivació interna que experimenta aquell que se sent estancat en el seu lloc de treball. Ha intentat dur a terme diferents estratègies per canviar la inèrcia d'aquesta situació però a nivell intern se sent d'aquesta manera. La novetat de la recerca de feina pot portar felicitat novament en forma de il · lusió.
4. Conciliació laboral
Les circumstàncies personals i les expectatives també canvien al llarg de la vida. Per exemple, pot passar que una persona vulgui organitzar millor la seva vida personal i professional a través d'una feina que li ofereix aquesta possibilitat. En aquest cas, el professional pot buscar una feina en una empresa que ofereix mesures de suport a la conciliació laboral. Per exemple, la possibilitat de realitzar el teletreball algun dia per setmana. Algunes empreses també ofereixen servei de guarderia per als fills d'aquells treballadors que formen part de l'equip.
5. Situació d'incertesa en l'empresa
Si l'empresa experimenta canvis habituals en la plantilla de treball, potser prenguis la decisió de buscar una altra feina a el sentir la incertesa que et genera aquesta incorporació constant de professionals i l'absència d'altres treballadors. El desig de trobar una feina estable també és una motivació important perquè aquesta base prèvia permet concretar un projecte de vida més a llarg termini.
6. Nòmada digital
Algunes persones somien amb viatjar durant més temps i no només en vacances. No obstant això, aquest estil de vida no és compatible amb una ocupació presencial a l'oficina. En l'actualitat sorgeixen noves fórmules d'ocupació. Per exemple, els nòmades digitals són aquells professionals que han obert noves portes en la seva vida a partir d'un projecte vinculat a la tecnologia. Prendre la decisió de deixar una feina per iniciar una etapa d'aquestes característiques no és un procés senzill. Especialment, perquè l'entorn pròxim a l'protagonista pot recomanar-li que prengui la decisió de seguir en la seva actual ocupació per la pròpia incertesa que produeix un canvi tan complet.
Hi ha moltes raons diferents per les quals una persona pot prendre la decisió de canviar de feina. Cada història té el seu propi motiu. Quines altres raons per canviar de feina t'agradaria afegir a aquesta enumeració?