Els sopars d'empreses són, juntament amb els esdeveniments i reunions familiars de fi any, una tradició cada cop més arrelada en els negocis. La predisposició que cada empleat tingui davant d'aquest tipus d'iniciativa dependrà de la visió pròpia del projecte en què participa i del clima de treball. Sovint sorgeix el desig de no assistir a aquest tipus de pla quan aquesta oportunitat s'observa, únicament, com un compromís establert. A Formación y Estudios t'expliquem quins són els 5 beneficis de les sopars d'empresa de Nadal per als treballadors.
1. Celebració del Nadal a l'empresa
L'ambientació del Nadal pot tenir la seva estètica en la imatge de l'negoci que experimenta alguna novetat en la decoració de l'espai professional que llueix una imatge nadalenca amb alguns adorns típics d'aquest temps. Aquest sopar de Nadal també és una invitació per compartir temps junts. La celebració del Nadal a l'empresa acomiada el capítol més recent d'l'any.
2. Acomiadar l'any amb una experiència diferent
El sopar d'empresa es contextualitza en un moment de l'any de balanç: al mes de desembre. Un final d'any que molt aviat hi haurà donat pas a un nou 2020. Després de tants mesos de projectes, compliment de dates, treball en equip, dificultats superades i responsabilitats, aquest és un bon moment per posar en valor tot el que han après i els objectius superats amb una celebració. Per tant, el sopar d'empresa de Nadal és especial, també, de moment de l'any en què es contextualitza.
3. Cultura corporativa a l'empresa
La cultura corporativa d'una empresa pot manifestar-se a través de diferents accions. Accions que propicien el treball en equip i la col·laboració per part dels que formen part d'aquest projecte. Al seu torn, aquesta cultura corporativa que potencia la implicació dels professionals, reforça el sentit de pertinença a l'equip.
4. Habilitats socials a l'empresa
La comunicació entre els professionals de l'empresa es contextualitza en la rutina habitual a l'escenari de treball. Un entorn d'oficina marcat per un ritme d'objectius, horaris i responsabilitats. Un sopar d'empresa no és un pla d'amistat entre un grup d'amics, però, sí potència la companyonia entre els que coincideixen en un espai diferent a l'habitual. L'entorn del sopar d'empresa de Nadal és més distès.
Aquesta pot ser una oportunitat per conèixer una mica més a altres companys de l'empresa que també formen part de l'organització i amb els que no treballes de manera directa. És a dir, tens l'oportunitat de quedar-te a la teva zona de confort al costat dels teus companys preferits o, per contra, sortir de la rutina.
5. Motivació d'afiliació a l'empresa
L'empresa pot motivar els treballadors a través de diferents fórmules. Una d'elles, la programació d'un pla d'incentius que ofereix als professionals l'oportunitat d'experimentar diferents beneficis a l'aconseguir els resultats establerts. Però també hi ha el tipus de motivació d'afiliació. Aquella motivació que aporta felicitat als que prioritzen, especialment, els vincles de companyonia, l'acceptació i el reconeixement en l'àmbit professional. El sopar d'empresa és una iniciativa que pot reforçar aquest vincle d'afiliació per part d'aquells que formen part de el mateix equip.
Cinc beneficis dels sopars d'empresa de Nadal per als treballadors: celebració de les festes a l'empresa, acomiadar l'any amb una experiència diferent, creació d'una cultura corporativa, reforç de les habilitats socials i motivació d'afiliació. Quina és la teva opinió sobre els sopars d'empresa de Nadal per als treballadors?