La presentació de l'currículum pot ajudar-te a buscar feina. Fins i tot quan ja tens una feina que t'encanta, pots continuar amb aquest procés de recerca de possibles oportunitats. el currículum ha de projectar el potencial d'aquest professional, no només des de la trajectòria prèvia, sinó també des de l'actualitat del present. És a dir, és important que un currículum sigui un reflex del poder de l'ara. En cas contrari, si les darreres dades afegides formen part d'un passat ja llunyà en el temps, aquest detall pot restar qualitat a aquest document. A Formación y Estudios compartim cinc objectius per millorar el currículum.
1. Cursos de formació
Pots marcar-l'objectiu professional de realitzar un curs de formació especialitzat que, des del punt de vista de la teva professió, et permeti ampliar els teus coneixements. Pots consultar diferents propostes de formació per a inscriure't en algun curs que puguis dur a terme. Però no només pots apuntar-te a cursos especialitzats en algun aspecte tècnic, sinó també en tallers sobre intel·ligència emocional. Aquesta formació també és molt important en l'àmbit professional.
2. idiomes
El currículum es compon de diferents apartats que mostren un fil conductor que presenta de manera ordenada la formació i la expereincia de l'candidat. Dins d'aquest apartat dels idiomes, pots marcar-te algun objectiu concret. Per exemple, apuntar-te a un curs intensiu, aconseguir una titulació oficial o aprendre un nou idioma.
3. Actualitzar la presentació de l'currículum
El contingut d'el currículum és molt important. No obstant això, quan el responsable de recursos humans consulta la informació de l'currículum que ha rebut, en aquesta primera impressió, també és molt important la imatge visual d'aquest document. Per això, en relació amb aquesta qüestió, també pots marcar-te objectius concrets amb els quals millorar el currículum. Per exemple, actualitzar la presentació o triar un tipus de format diferent.
Un canvi en la presentació de el format de l'currículum també pot tenir sentit des de la perspectiva de la pròpia evolució professional. La redacció del primer currículum d'un candidat que no té experiència laboral contrasta, per exemple, amb la trajectòria de qui té un llarg camí professional en el qual ha desenvolupat diferents projectes i ha format part de diferents empreses.
4. personalització
Cada oferta de treball és diferent, fins i tot quan les ofertes s'emmarquen en el mateix sector. Cada oferta correspon a una empresa que té una filosofia pròpia, els requisits d'accés també poden ser diferents, així com les condicions de l'pròpia ocupació.
Per això, un dels objectius de la recerca de feina en relació amb el currículum és concretar els detalls d'aquest document evitant enviar un mateix currículum a totes les ofertes de feina. Aquest gest pot resultar més còmode, però, és convenient personalitzar la recerca activa d'ocupació. Per a això, selecciona la informació que vols realçar, tenint en compte l'objectiu a assolir.
5. originalitat
Les empreses reben nombrosos currículums no només quan comparteixen la informació d'una nova oferta d'ocupació, sinó també quan molts professionals envien la seva candidatura en qualsevol altre moment de l'any. No és fàcil ser original en la redacció i en la presentació de l'currículum. Però aquest objectiu si és positiu perquè permet al seu protagonista potenciar la seva marca personal dins d'un procés de selecció.
Buscar feina és una ocupació que requereix disciplina i constància. Una constància que pot començar en el propi procés de redactar un currículum aplicant a aquest document les millores necessàries al llarg de el temps. Per això, cada persona pot prioritzar una meta pròpia amb la qual vol començar a millorar el seu currículum abans que acabi l'any o al començament del pròxim 2020.