La intel·ligència adquireix una dimensió pràctica a través de trets, habilitats i qualitats que cada ésser humà pot desenvolupar a nivell individual. A Formación y Estudios enumerem sis característiques de les persones més intel·ligents del món.
1. Adaptació al canvi i flexibilitat
És una capacitat que s'alinea directament amb la resiliència. És a dir, reflecteix el poder de sortir de la zona de confort per explorar nous territoris, començar altres camins i no romandre quiet o estancat en un punt determinat. El dinamisme és continu en el context social actual. En conseqüència, la intel·ligència també s'alinea amb la transformació, l'evolució i l'adaptació. L'adaptació al canvi també es manifesta en el poder mateix de reinvenció que sorgeix en moments clau de la vida laboral. Per exemple, en aquells en què cal explorar noves àrees de desenvolupament professional.
2. Mentalitat de creixement
Hi ha moltes maneres diferents d'afrontar els reptes, obstacles i oportunitats de la rutina. La manera com una persona percep l'horitzó influeix en la seva manera d'actuar. Doncs bé, la mentalitat de creixement estableix els pilars essencials per assolir l'èxit mitjançant un comportament proactiu que és el reflex de la determinació de qui s'implica a la seva pròpia destinació.
3. Coneixen els seus límits
La intel·ligència no només posa l'accent a les fortaleses, destreses, coneixements i habilitats personals. Una persona segueix aprenent quan és conscient dels seus límits. És a dir, quan sap que encara li queden molts passos per avançar en una adreça determinada. Si algú considera que ja ho sap absolutament tot, aleshores s'allunya de la premissa socràtica que afirma amb encert que «només sé que no sé res».
4. Curiositat: motor per saber-ne més
Quin és el motor de laprenentatge i el creixement constant? La curiositat és un antídot essencial que convida a respondre noves preguntes, promou la investigació i el diàleg. És a dir, una persona intel·ligent pot prendre la iniciativa per documentar-se a través de diferents vies com ara la lectura i l'estudi. Però també pot estar en contacte amb diferents experts per nodrir la seva pròpia saviesa per mitjà de la conversa, les preguntes obertes i la retroalimentació constant.
5. Intel·ligència emocional i social: autoconeixement i introspecció
Hi ha diferents tipus d'intel·ligència. Doncs bé, la intel · ligència emocional i social marca la diferència en l'existència d'un ésser humà. Actualment, hi ha més consciència al voltant del significat del que implica l'empatia, la comunicació assertiva, la negociació, la retroalimentació, la col·laboració, el treball en equip, les habilitats socials…
És a dir, l'èxit professional va més enllà del saber adquirit per mitjà d'una formació especialitzada. Actualment, els departaments de recursos humans de les empreses valoren de manera especial aquells talents que tenen un bon nivell d'intel·ligència emocional. És a dir, potencien la introspecció, l'autoconeixement i el benestar anímic.
6. Visió pràctica: la clau del saber fer
La veritable clau del saber va més enllà de la base teòrica. És a dir, posseeix una dimensió pràctica com mostra la importància de fer. A través de lorientació pràctica és possible desenvolupar noves habilitats, competències i coneixements. Doncs bé, les persones més intel·ligents també unifiquen amb encert la dimensió teòrica i pràctica en la pròpia formació i aprenentatge.
Cada ésser humà, més enllà del seu nivell d'intel·ligència, té unes característiques específiques. No obstant això, com hem comentat, la intel·ligència emocional i social sí que adquireix una rellevància important en l'àmbit social, afectiu i laboral. És a dir, el coneixement i la comprensió de les emocions és determinant per assolir un major grau de felicitat.