La creativitat és un ingredient molt important en el desenvolupament professional de moltes disciplines. Una persona pot sentir-se estancada professionalment, fins i tot treballant en un sector que li agrada, per aquesta manca de creativitat. Quins són els beneficis de la creativitat a la feina? A Formación y Estudios destaquem cinc punts.
Competitivitat
El treball en equip és una dels eixos principals de el desenvolupament empresarial. Diferents companys de treball, diferents departaments, formen part d'un projecte que comparteix una mateixa filosofia a través de la suma de la missió, la visió i els valors. La creativitat és un motor, una recerca de l'excel·lència que imprimeix una millora constant a les empreses a l'posar en valor el factor humà.
La creativitat aporta felicitat en els espais de treball
El desenvolupament professional és molt important per a qui visualitza la seva futur laboral en l'exercici d'una activitat que li agrada. Cada persona pot fer el seu propi inventari d'aquelles qualitats que valora especialment en aquest lloc de feina. Les prioritats de cada treballador poden canviar en funció de les seves pròpies circumstàncies personals.
No obstant això, la creativitat afegeix felicitat, no només pels nous resultats que aporta, sinó també pel propi procés creatiu com un horitzó de cerca. Per tant, la creativitat enforteix els entorns de treball, potència a les empreses, però també aporta felicitat als empleats.
La creativitat en el treball eleva el salari emocional. Quan un professional forma part d'un entorn creatiu sent que forma part d'un espai de desenvolupament professional en el qual pot créixer i evolucionar a llarg termini.
aprenentatge
L'aprenentatge no acaba amb la titulació obtinguda o en els cursos de formació realitzats amb posterioritat a aquest moment. el aprenentatge és inseparable de la pròpia vivència de la feina. En un entorn creatiu, per exemple, els professionals poden aprendre de la seva pròpia experiència, ja que la creativitat també aporta responsabilitat.
En un procés creatiu hi ha idees que es descarten, s'estableixen prioritats, s'analitzen els recursos disponibles i es fa un ús òptim d'ells. A través d'aquest aprenentatge sorgeix la possibilitat de perfeccionar habilitats, iniciatives i projectes. A més de l'component teòric, el veritable exercici de la creativitat és pràctic.
Generació d'alternatives
En la realització d'un projecte de treball, per exemple, la creativitat és especialment important per impulsar el propi procés d'aquest projecte tenint en compte quina és la meta, però també, diferents alternatives que poden donar forma a el pla d'acció.
El potencial de la creativitat resideix, precisament, en la seva capacitat per crear. Des de la perspectiva de la creativitat, Cada projecte és totalment diferent als altres. I encara hi ha una base de rutina a la feina, aquesta novetat motiva als que busquen aquest al·licient de el canvi en l'agenda de treball.
A través de la creativitat, per exemple, és possible identificar possibles solucions davant dificultats que sorgeixen davant d'un obstacle, és possible veure més enllà d'allò que es va observar a simple vista. La creativitat aporta noves perspectives però, al seu torn, també s'enforteix amb diferents fonts d'informació i inspiració.
Iniciativa
Així com la inspiració s'enforteix amb el treball, la creativitat també pot ser l'expressió de l'impuls de la iniciativa per compartir les idees, treballar en equip, emprendre un nou procés, superar la desmotivació, proposar un suggeriment, identificar solucions viables, reforçar la comunicació ... la creativitat enforteix la proactivitat perquè afegeix sentit a la feina ben feta. Quins són els beneficis de la creativitat a la feina segons la teva pròpia experiència? Pots compartir la teva visió sobre aquest concepte en un comentari a Formación y Estudios.