Avantatges i inconvenients d'una entrevista per videoconferència

Cada vegada és més freqüent que empreses i candidats entrin en contacte a través del sistema de videoconferència. Una possibilitat que ofereix avantatges i inconvenients en una entrevista de treball. En la Formación y Estudios analitzem els pros i contres d'aquesta possibilitat.

Avantatges de la videoconferència

1. És una fórmula que mostra el desenvolupament humà de les noves tecnologies que obren noves portes en l'àmbit professional. Gràcies a aquesta forma d'interacció ara pots entrar en contacte amb les empreses sense importar la ubicació geogràfica. Des del punt de vista laboral, això t'obre més portes d'èxit.

2. El candidat no ha de desplaçar fins a l'empresa. Una cosa molt positiu quan es tracta d'una distància de molts quilòmetres. La videoconferència aporta comoditat, Estalvi de temps i, també, estalvi econòmic. És a dir, ofereix una immediatesa en la consecució d'l'objectiu.

3. La videoconferència és el més semblant a una entrevista presencial. És a dir, és la millor alternativa possible. Ja que, a diferència de el telèfon, ofereix informació visual.

Desavantatges de la videoconferència

No obstant això, convé no idealitzar la tecnologia d'una manera absoluta perquè la videoconferència també produeix inconvenients que enumerem a continuació:

1. fallades tècniques. Aquest és un dels principals inconvenients. Pots tenir-ho tot preparat i, no obstant això, alguna cosa pot fallar en l'últim moment: connexió a Internet, imatge, so ... És a dir, pots sentir-te molt vulnerable davant errors tècnics que no saps solucionar en el moment. Això produeix estrès tecnològic.

2. Mentre que quan fas una entrevista presencial ets tu qui assumeixes aquesta responsabilitat, quan fas una videoconferència des de casa, has d'informar als que viuen amb tu que estaràs ocupat en un horari específic. Per exemple, és important que ells no et interrompin. És a dir, has d'encarregar d'organitzar aquests detalls, així com de triar un espai amb bones condicions de llum per fer l'entrevista.

3. Tot i que la videoconferència és el més semblant a una entrevista presencial, la veritat és que la comunicació no verbal, és a dir, el llenguatge corporal, és més clar quan no hi ha la mediatització d'una pantalla d'ordinador. A més, quan la persona està poc acostumada a realitzar entrevistes de treball a través de Skype pot sentir-se encara més incòmoda.

4. La videoconferència implica un coneixement tècnic per part de l'candidat i, al seu torn, també ha de tenir un suport tècnic (Ordinador i connexió a internet). Per tant, aquest aspecte és un desavantatge per als que tenen un desconeixement de la tecnologia.

Fer una entrevista de treball per Skype té els seus avantatges i els seus inconvenients. No obstant això, la veritat és que són més els pros que els contres. Per tant, per a realitzar aquesta prova, Enfoca't en tot el positiu d'aquesta oportunitat professional.