Moltes persones han començat el 2018 amb el ferm propòsit de buscar una feina, trobar una bona oportunitat laboral o millorar les seues circumstàncies professionals a través d'un canvi de lloc.
Encara que és molt positiu que propicies l'hàbit de consultar totes les novetats de les borses d'ocupació en línia, la fórmula de l'autocandidatura és un valor que pot emportar-te a l'èxit. Quins són els avantatges d'aquesta elecció professional? En Formación y Estudios et donem les claus.
1. Actitud proactiva
No totes les ofertes d'ocupació es publiquen en les borses de treball. Alguns llocs també es cobreixen per mitjà d'aquesta fórmula de talent. Les empreses reben molts currículums gràcies a la iniciativa de tants candidats que envien els seus currículums per presentar els seus serveis.
Personalitzes el teu currículum i la teva carta de presentació per adaptar-lo als ingredients propis d'aquest projecte.
2. Recerca de feina personalitzada
Per mitjà de la fórmula de l'autocandidatura, pots posar-te en contacte amb aquelles empreses a què, realment, estàs interessat a treballar. Empreses que admires pel projecte, la filosofia, la marca corporativa... Per tant, aquesta recerca de feina també incrementa la gestió de el temps.
Més enllà dels consells generals per buscar feina, la realitat és que cada experiència és única. I tu personalitzes el teu propi itinerari d'integració professional a través de l'autocandidatura.
3. marca personal
Quan envies el teu currículum a una empresa estàs expressant més informació de tu mateix que les dades resumits en aquest currículum. Estàs mostrant que tu ets la teva marca i que, per tant, ets conscient. Per què aquest gest reforça la teva marca personal? Perquè mostres capacitat de decisió, iniciativa i autonomia en la teva recerca de feina.
Quan et poses en contacte per iniciativa pròpia amb una empresa, estàs mostrant un compromís i un interès real per formar part d'aquest projecte. És a dir, estàs mostrant una dosi de motivació afegida. I això és molt important perquè les millors empreses són aquelles que busquen perfils proactius i motivats per arribar a ser la millor versió de si mateixos.
4. Contacte directe amb l'empresa
Per mitjà d'aquesta forma de presentació, no entres en un procés de selecció en el qual competeixes amb molts candidats per cobrir un lloc de feina. Per mitjà de l'autocandidatura, entres en contacte directe amb el departament de recursos humans d'una organització. És a dir, estableixes XNUMX diàleg directa.
En aquest cas, és molt possible que just en el moment en què contactes amb l'organització, no hi hagi la possibilitat d'establir una col·laboració, però, l'empresa pot guardar aquesta informació pel futur. És a dir, els resultats de l'autocandidatura et obren portes en el present i en el futur.
A través d'aquesta iniciativa pots experimentar la sort d'estar en el lloc correcte en el moment oportú. Ja que, alguns d'aquests missatges poden tenir una resposta totalment positiva si hi ha un lloc vacant en l'organització.
5. Optimitzar els recursos
Buscar feina per mitjà de l'autocandidatura no es la única opció possible. La autocandidatura és un camí més però no és l'únic. És una forma complementària de buscar feina que et permet obrir portes que van més enllà de les ofertes publicades.
A través d'aquesta forma d'recerca activa d'ocupació també poses a la pràctica les teves habilitats de networking.
Quins són els principals avantatges de cercar feina a través de l'autocandidatura? Tu mateix pots proposar un projecte determinat a una empresa, una organització o una associació amb la que t'agradaria treballar.