La carta de presentació és tan important com el currículum per buscar feina. A través d'aquesta fórmula pots expressar en un llenguatge més descriptiu qüestions que potser no encaixen tan bé en el format de l'currículum. En aquest mitjà d'interacció, heu de tenir sempre present que et dirigeixes a un receptor. Per tant, la comunicació sempre part d'aquesta atenció a l'interlocutor ja que aquest punt de vista genera empatia.
La teva formació i la teva experiència laboral són la teva principal actiu, per tant, posa en valor la teva trajectòria i s'expressa a través d'aquesta carta quines són les teves èxits. Intenta observar la vinculació que aquests èxits poden tenir amb aquesta empresa, és a dir, pensa en les raons per les quals hauries de ser contractat.
Aquest tipus de carta conté l'estructura pròpia d'aquest document. La salutació és molt important. Seria recomanable que sabessis el nom de l'responsable a què has de remetre aquest missatge, però, si ho desconeixes pots dirigir la salutació de manera genèrica a l'responsable de recursos humans.
Assumpte de la carta
Fent un paral·lelisme entre el correu electrònic i la carta, així com en l'email farcides l'apartat d'assumpte amb el motiu específic pel qual contactes amb aquesta persona, a l'encapçalament de la carta també pots sintetitzar el motiu pel qual escrius a l'empresa. Per exemple, has vist l'oferta de treball que han publicat en una bossa en línia.
Parla en positiu de tu mateix
És molt important que descriguis alguns mèrits professionals que t'agradaria compartir en aquesta carta de manera principal. És a dir, llegeix detingudament la teva currículum i observa quins detalls de la mateixa et semblen prioritaris per concretar un perfil especialitzat.
No obstant això, no et limitis a enumerar una seqüència de dades. Si vols buscar feina en un sector vocacional per a tu, no donis per suposada aquesta informació i posa-la de manifest.
Creativitat
Les empreses reben cada dia molts currículums i moltes cartes de presentació. Per tant, imprimeix el teu propi segell personal a l'missatge i no enviïs la carta fins que realment et sentis còmode amb el resultat perquè creus que representa el teu millor versió. La teva carta és un mitjà, no un fi en si mateix. La teva carta parla de tu.
Parla en positiu de l'empresa
En una carta de presentació no només tu ets important. També ho és l'empresa per a la que vols treballar. Consulta informació sobre l'empresa a través del seu lloc web i descriu alguna dada pel qual admiris el projecte i pel que vols treballar-hi.
Si finalment sorgeix un acord laboral amb l'empresa, aquest acord serà possible a partir de l'esquema: guanyo-ganes. En el context de la carta, els teus serveis adquireixen valor en relació amb el medi amb el qual contactes. Per això, evita haver una carta genèrica per enviar-la a tots els mitjans. Pren-te el temps necessari per donar forma a l'missatge de manera individual.
To de la carta
El to és fonamental quan es tracta de comunicar la informació a través d'una carta de presentació. En aquest cas, adopta un to formal en lloc d'un tracte col·loquial. No confonguis aquesta idea amb l'ús excessiu de tecnicismes o paraules d'ús poc freqüent.
Comiat de la carta
Tria un comiat que, en realitat, sigui una invitació per continuar el diàleg. És a dir, digues adeu des de l'obertura de la comunicació. Per exemple, pots tancar el missatge amb una idea similar a aquesta: «Si fos possible, m'agradaria concretar una reunió per parlar de la meva candidatura».
Gaudeix de l'experiència d'escriure una carta que t'encanti.