A través d'un contracte de treball, es formalitza l'enllaç laboral que existeix entre una empresa i un empleat. Ambdues parts, de mutu acord, signen les condicions en què es desenvoluparà l'enllaç professional. La nòmina és un dels documents més importants per a un treballador. Cal tenir en compte que el contingut mostra dades clau com el salari (però també altres aspectes com veurem a continuació). Aquells empleats que tenen una llarga trajectòria, se solen sentir familiaritzats amb aquesta qüestió.
Tot i això, qui opta a la seva primera feina, o es troba a l'inici del seu camí laboral, té un interès afegit per aquest tema. A Formación y Estudios et donem les claus per llegir una nòmina. No oblidis que pot ser recomanable que llegeixis la informació del document amb deteniment per comprovar que totes les dades són correctes.
1. Dades de les parts vinculades a una nòmina
Com hem comentat, la nòmina mostra la formalització d'un vincle professional entre l'empresa que contracta l'empleat i el professional que inicia una etapa de la seva carrera al projecte. Per aquesta raó, la capçalera del document mostra les dades relatives a cadascuna de les parts implicades en l'acord. Per tant, revisa l'apartat de la capçalera per comprovar que les dades que conté són les indicades.
2. Tipus de meritacions de la nòmina
Cal tenir en compte que en una nòmina també s'apliquen les retencions corresponents. Tanmateix, més enllà d'aquesta acció, cal recordar que el professional genera un valor per la feina que fa a l'empresa. Les tasques que desenvolupa, el lloc que ocupa i el nombre d'hores us aporten una font d'ingressos mensual. Una font d'ingressos que es prolonga durant el temps en què es manté l'enllaç laboral amb l'empresa. Doncs bé, a l'apartat de les meritacions s'agrupen diferents tipus de dades. Alguns exemples tenen un component salarial. En aquest punt s'integren el pagament d'aquelles hores extraordinàries que transcorren més enllà de l'horari habitual (l'amplien i els complementen).
En aquest punt també sintegra el salari base. Per altra banda, la nòmina també conté percepcions no salarials. Per exemple, alguns professionals viatgen sovint a altres destinacions dins de les responsabilitats associades al seu càrrec. I, durant el desplaçament i l'estada a la destinació, tenen unes despeses associades que no tenen a veure amb la seva vida personal, sinó que es deriven del propi context en què es desenvolupa l'itinerari. Per això, les dietes s'apunten en aquest apartat de la nòmina.
3. Apartat de deduccions de la nòmina: dades clau
Un dels aspectes clau en la lectura de la nòmina és que coneguis quin és el teu salari net. És a dir, quina és la suma de diners totals que perceps al mes després de l'aplicació de les meritacions i les deduccions corresponents. Per això, després d'haver exposat a l'apartat previ què són les meritacions salarials i no salarials, aprofundim en les deduccions. És a dir, les deduccions inclouen diferents percentatges que es resten.
Hi ha diferents perspectives d'una nòmina que podeu tenir en compte. Per exemple, el salari net és un dels punts de vista que cal considerar. Fa referència a la quantitat de diners que perceps cada mes després de l'aplicació dels diferents apartats esmentats prèviament. Doncs bé, també podeu interpretar el valor de la nòmina des de la perspectiva del salari brut (que fa referència a la quantitat total). Per tant, la nòmina conté moltes dades diferents que estan vinculades entre si.