Treballar en equip és una experiència molt positiva, però, no sempre resulta senzill. Els beneficis de compartir un projecte en col·laboració amb altres companys són nombrosos, però en aquest escenari també sorgeixen dificultats de comunicació o rivalitat professional. Un equip es construeix i es crea dia a dia. Per això, cada equip també experimenta el seu propi procés fins a consolidar al llarg de el temps.
En Formación y Estudios et donem consells per superar les dificultats a l'treballar en equip. Aquesta competència és tan valuosa que moltes empreses busquen aquesta disposició en els treballadors que s'incorporen a l'equip.
1. Assumeix la teva responsabilitat en l'equip
En un projecte d'aquestes característiques és possible adoptar un paper d'invisibilitat a l'deixar que siguin altres els que tinguin un major protagonisme. Tu també formes part d'aquest objectiu. Per tant, la teva visió sobre el treball en equip i que depèn del teu nivell d'implicació ja que, a través del teu propi exemple, inspires als altres. Per millorar el treball en equip, intenta observar aquells detalls que depenen de tu. Un d'ells, com et posiciones davant aquesta realitat.
2. Diferència entre la dificultat a resoldre i el pla personal
Quan sorgeixen dificultats per a treballar en equip és possible dur a el pla personal possibles comentaris i valoracions. No obstant això, és molt important evitar possibles interpretacions per centrar el punt d'atenció en l'assumpte a tractar. Convé posar l'atenció en aquest objectiu extern.
3. Pensament visual en les reunions de treball
En les reunions de treball és possible potenciar el pensament visual a l'utilitzar una pissarra. Aquest fet també permet, com hem comentat en el punt número dos, posar el punt d'atenció en l'aspecte a resoldre en si mateix. En aquesta pissarra és possible posar el punt d'atenció en l'objectiu, identificar els obstacles i enumerar possibles solucions per seguir avançant. A l'treballar en equip és possible perdre la perspectiva de quina és la meta principal. Per això, recorda quin és el fi amb més freqüència.
4. Coneix als teus companys de treball
Els teus companys de treball no són els teus amics. No obstant això, sí comparteixes molt de temps amb ells al llarg de les diferents setmanes. Intenta conèixer als teus companys de treball, evitant possibles prejudicis. És important evitar les etiquetes que condueixen als estereotips. Més enllà de l'possible defecte que observis en un company, aquesta persona també té virtuts i fortaleses.
De manera natural passa que hi ha relacions que són més complexes. Així passa, per exemple, quan dues persones no senten simpatia mútua. Això és una cosa que també succeeix en els equips de treball. I ser professional implica tenir la capacitat de col·laborar tot i això.
En una situació d'aquest tipus, pensa en el "nosaltres" recordant que aquesta situació va més enllà de la pròpia dificultat personal que experimentes amb aquest company. L'equip està format per més persones. Potser alguns d'ells t'ajudin a intervenir en aquest cas. Tu també pots fer-ho quan el bloqueig es produeix per una circumstància externa.
5. Aprèn de les dificultats
Treballar en equip no és senzill. No obstant això, aquest context també t'aporta l'oportunitat de desenvolupar habilitats noves. A l'treballar en equip tens l'oportunitat de desenvolupar la teva empatia, El teu resiliència, les teves habilitats socials, la teva intel·ligència emocional i la teva comunicació assertiva.
Quins altres consells per superar les dificultats a l'treballar en equip creus que són importants actualment en el món de l'empresa? En tots els equips i en tots els projectes hi ha dificultats. Convé no idealitzar la realitat com passa quan compares una situació amb una expectativa idealitzada.