Correu convoca més de 1.600 places d'ocupació

Qui més i qui menys ha somiat aprovar unes oposicions i tenir un lloc fix de per vida sense haver de preocupar-se del futur, almenys en el terreny econòmic. Doncs si ets d'aquests, si t'agrada allò relacionat amb la missatgeria i paqueteria o simplement t'has proposat aquest any treure unes oposicions endavant, potser t'interessi aquesta notícia: Correo convoca més de 1.600 places d'ocupació fixa per a aquest any 2016.

Requisits per a participar

Aquests són els requisits que han de reunir els sol·licitants per poder participar en aquesta convocatòria:

• Haver complert ledat legal de contractació prevista per a cada lloc de treball.
• Complir els requisits contractuals d'acord amb la legislació vigent en matèria de permisos de treball o qualsevol altra que la substitueixi.
• Estar en possessió del títol d'Ensenyament Secundari Obligatori, Graduat Escolar o titulació oficial que la substitueixi, o coneixement, experiència i aptituds, adquirits en l'exercici de la seva professió, equivalents a aquesta titulació, d'acord amb el III Conveni Col·lectiu, per a l'exercici dels llocs de treball del Grup IV Personal Operatiu.
• No mantenir actualment una relació laboral fixa a Correus.
• No haver estat separat del servei ni acomiadat disciplinàriament, per fets esdevinguts en l'àmbit de les societats del Grup Correus.
• No haver tingut un contracte de treball extingit amb Correus per la no superació del període de prova en l'exercici del lloc sol·licitat en el procés.
• No haver estat avaluat negativament per l'exercici del lloc de treball a Correus sol·licitat en el procés.
• No trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques per sentència ferma.
• No patir malaltia o limitacions físiques o psíquiques per al normal exercici de les tasques i funcions a realitzar, segons el criteri dels serveis mèdics de l'empresa.
• Complir els requisits establerts legal i convencionalment per als llocs de treball oferts a la convocatòria.

Aquests requisits s'han de posseir a la finalització del termini per a la presentació de sol·licituds i mantenir en el moment d'efectuar la contractació com a personal laboral fix.

Temari a estudiar

Si decideixes presentar-se aquests són els continguts teòrics que hauràs d'aprendre:

• Tema 1: Línia bàsica
• Tema 2: Línia urgent
• Tema 3: Paqueteria
• Tema 4: Línia econòmica
• Tema 5: Serveis financers
• Tema 6: Serveis de telecomunicacions
• Tema 7: Admissió
• Tema 8: Lliurament
• Tema 9: Classificació
• Tema 10: La Qualitat a Correus
• Tema 11: Altres productes i serveis
• Tema 12: Eines ofimàtiques corporatives (IRIS, SGIE, PDA)
• Tema 13: Aspectes bàsics a Correus en matèria de Seguretat en la informació (LOPD), Prevenció de blanqueig de capitals, Prevenció de riscos laborals, Igualtat i Relacions laborals.

Com es fa la selecció?

El procés de selecció tindrà les fases i proves previstes a continuació:

1. prova: Consistirà en la realització d'un qüestionari tipus test en modalitat presencial que tindrà caràcter eliminatori en relació amb els continguts següents:
   – 90% Matèries.
   – 10% Psicotècniques.

El temps màxim per a la realització daquest exercici serà de 90 minuts i els errors no
puntuaran negativament.

Per superar el qüestionari tipus test, laspirant haurà dobtenir un mínim de 15 punts.

La valoració màxima del qüestionari no pot ser superior a 30 punts.

2.  mèrits: La fase de valoració de mèrits no tindrà caràcter eliminatori. La valoració dels presents mèrits sefectuarà a 31 de desembre de 2015. Només als aspirants que hagin superat la prova o proves previstes a la convocatòria sels sumaran les puntuacions de la fase de valoració de mèrits.

Presentar-se a la prova té unes taxes de participació amb un cost de 10.00€.