La CEOE proposa donar xecs de formació a les empreses perquè siguin elles les que gestionin els recursos que aporten en concepte de formació. Aquesta és la principal de les propostes que es presentaran per a la Reforma de el Sistema de Formació contínua, Un dels canvis que s'espera amb la reforma laboral.
Tal com existeixen els xecs de restaurant o de qualsevol altra cosa, es pretén fer xecs de formació perquè es formi els treballadors tenint en compte les necessitats de l'activitat i empresa.
La patronal espanyola diu que de la quota de l'0,7% que es destina a formació, El 0.6% el paguen empresaris i el 0,1% dels treballadors, de manera que és normal que sigui qui el paga qui ho controli. Això sí, la proposta és que els cursos de formació siguin realitzats només en centres homologats per evitar possibles usos irregulars dels fons rebuts en concepte de formació.
Actualment, els recursos de formació contínua són de 1800 milions d'euros a l'any, encara que no sempre acaben sent consumits, i per això els xecs d'empresa poden ser una bona idea.
La CEOE dóna suport a la idea de canviar la formació al país, però pensa que s'ha de fer amb fons públics de l'Estat i no amb els de la formació professional. A més, sol·licita que els recursos de cotitzacions socials per a formació només puguin utilitzar-treballadors en actiu, ja que la formació a aturats ha d'arribar de diners públics. Es queixen que "amb l'excusa de la crisi econòmica" s'han desviat fons de formació professional a altres activitats.
S'espera arribar a un acord sobre el tema de formació el proper mes, tot i tenint en compte les diferents postures que hi ha sembla complicat.
Més informació: La formació professional té sortides laborals