Změna zaměstnání může být v profesním očekávání těch pracovníků, kteří si představují horizont změny. Práce má v osobním životě takový význam, že toto rozhodnutí může také znamenat bod obratu. Důvody pro změnu zaměstnání jsou vždy osobní. Každý profesionál má svůj vlastní motiv. Na Formación y Estudios Uvádíme šest důvodů, proč změnit zaměstnání v roce 2020.
1. Najděte si zaměstnání
Mnoho lidí sní o tom, že bude moci rozvíjet své povolání. Svou současnou práci považují za dočasný projekt čekající na nalezení lepší příležitosti. Možnost, která, jak doufám, přijde do života tolika profesionálů, kteří si v roce 2020 přejí dosáhnout tohoto cíle.
2. Začněte novou etapu jinde
V některých případech může změna stádia přinést novost přesunu do jiného cíle, ve kterém lze zahájit novou kapitolu života. Nová fáze, kterou může také motivovat expectativa zahájit novou práci v jiném cílovém místě než obvykle. Někdy toto rozhodnutí hledat práci na jiném místě vychází z motivace žít tuto zkušenost s odchodem z komfortní zóny, aby se porušila obvyklá rutina.
3. Vnitřní demotivace; důvod změnit zaměstnání
Někdy je hlavním důvodem pro změnu zaměstnání vnitřní demotivace, kterou zažívá někdo, kdo se cítí ve své práci zaseknutý. Vyzkoušeli jste různé strategie, jak změnit setrvačnost této situace, ale vnitřně to tak cítíte. Novinka při hledání zaměstnání může opět přinést štěstí v podobě klam.
4. Smírčí práce
Osobní okolnosti a očekávání se také mění po celý život. Může se například stát, že si člověk chce lépe uspořádat svůj osobní a profesionální život prostřednictvím zaměstnání, které mu tuto možnost nabízí. V tomto případě může profesionál hledat práci ve společnosti, která nabízí podpůrná opatření pro rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Například možnost provedení teleworking nějaký den v týdnu. Některé společnosti nabízejí také služby péče o děti těch pracovníků, kteří jsou součástí týmu.
5. Situace nejistoty ve společnosti
Pokud společnost zažívá pravidelné změny v pracovní síle, můžete se rozhodnout hledat jinou práci poté, co pocítíte nejistotu vyvolanou tímto neustálým začleněním profesionálů a absencí dalších pracovníků. Touha najít stabilní zaměstnání je také a motivace důležité, protože tento předchozí základ umožňuje realizovat dlouhodobější projekt života.
6. Digitální nomád
Někteří lidé sní o cestování déle, nejen o dovolené. Tento životní styl však není kompatibilní s osobní prací v kanceláři. V dnešní době se objevují nové vzorce zaměstnanosti. Například digitální nomádi jsou ti profesionálové, kteří ve svém životě otevřeli nové dveře z projektu spojeného s technologie. Rozhodnout se opustit zaměstnání a začít s fází těchto charakteristik není snadný proces. Zejména proto, že prostředí blízké protagonistovi může doporučit, aby se rozhodl pokračovat ve své současné práci kvůli velmi nejistotě, která způsobí takovou úplnou změnu.
Existuje mnoho různých důvodů, proč se člověk může rozhodnout změnit zaměstnání. Každý příběh má svůj vlastní motiv. Jaké další důvody pro změnu zaměstnání byste chtěli přidat do tohoto seznamu?