Firemní večeře jsou spolu s rodinnými akcemi a setkáními na konci roku stále hlouběji zakořeněnou tradicí v podnikání. Predispozice každého zaměstnance k tomuto typu iniciativy bude záviset na jeho vlastní vizi projektu, na kterém se podílí, a na pracovním prostředí. Někdy se objeví touha neúčastnit se tohoto typu plánu, když je tato příležitost považována pouze za stanovený závazek. v Formación y Estudios Řekneme vám, jaké jsou 5 výhod Vánoční firemní večeře pro dělníky.
1. Oslava Vánoc ve společnosti
Vánoční prostředí může mít svou estetiku v podobě podnikání, které zažívá nějakou novinku v dekoraci profesionálního prostoru, který sportuje vánoční obrázek s některými typickými dekoracemi této doby. Tato vánoční večeře je také pozvánkou ke sdílení společného času. Oslava Vánoc ve společnosti se loučí s nejnovější kapitolou roku.
2. Rozlučte se s rokem s jinou zkušeností
Firemní večeře je kontextualizována v okamžiku bilančního roku: v prosinci. Konec roku, který brzy ustoupí novému roku 2020. Po tolika měsících projektů, termínech schůzek, týmové práci, překonávání obtíží a odpovědnosti je vhodná doba k tomu, abychom si vážili všeho, co jsme se naučili a cílů, které byly oslavou překonány. Proto je vánoční firemní večeře speciální také pro roční období, ve kterém je kontextualizována.
3. Firemní kultura ve společnosti
Firemní kultura společnosti se může projevit různými akcemi. Akce, které podporují týmovou práci a spolupráci těch, kteří jsou součástí daného projektu. Tato firemní kultura, která zvyšuje zapojení profesionálů, posiluje pocit sounáležitosti s týmem.
4. Sociální dovednosti ve společnosti
Komunikace mezi profesionály společnosti je kontextualizována obvyklou rutinou v pracovním prostředí. Kancelářské prostředí poznamenané rytmem cílů, plánů a odpovědností. Firemní večeře není plán přátelství mezi skupinou přátel, ale zvyšuje kamarádství mezi těmi, kteří se setkávají v jiném prostoru, než je obvyklé. Atmosféra vánoční firemní večeře je uvolněnější.
Může to být příležitost poznat trochu více dalších kolegů ve společnosti, kteří jsou také součástí organizace a se kterými přímo nepracujete. To znamená, že máte příležitost zůstat ve své zóně pohodlí se svými oblíbenými kolegy nebo naopak vyjít z rutiny.
5. Motivace pro přidružení k společnosti
Společnost může motivovat pracovníky pomocí různých vzorců. Jedním z nich je programování motivačního plánu, který nabízí profesionálům příležitost zažít různé výhody při dosahování stanovených výsledků. Existuje však také typ motivace přidružené společnosti. Tato motivace, která přináší štěstí těm, kteří upřednostňují zejména pouta společnosti, přijetí a uznání v profesionální oblasti. Firemní večeře je iniciativa, která může posílit toto pouto přidružení ze strany těch, kteří jsou součástí stejného týmu.
Pět výhod firemních vánočních večeří pro pracovníky: oslava firemních svátků, loučení s rokem s jinou zkušeností, vytváření podnikové kultury, posilování sociálních dovedností a motivace připojit se. Jaký je váš názor na firemní vánoční večeře pro pracovníky?