V této závěrečné části roku je čas zhodnotit dosažené profesionální cíle. Začátek nového roku však zase doprovází motivace nových pracovních účelů. Hledání práce je účel, který může být nejen důsledkem období nezaměstnanosti, ale také touhy po zlepšení pracovních podmínek. Jaké jsou základní dovednosti při hledání práce? Na Formación y Estudios uvádíme pět bodů:
1. Proaktivní přístup
Faktor štěstí lze interpretovat ze dvou hledisek. V souvislosti s okolnostmi mimo vaši kontrolu máte pocit, že štěstí je na vaší straně, když jsou pro vás příznivé události. Skutečné štěstí je však to, co začíná od a proaktivní přístup ve kterém vystupujete jako protagonista dodržováním plánu hledání zaměstnání, který jste si stanovili.
Proaktivní přístup, který je v rozporu s touto tendencí a který vás vede k odložení cílů na jindy. Tento proaktivní přístup projevíte, když podáte svou vlastní žádost společnostem, pro které byste chtěli pracovat. S tímto způsobem jednání investujete do své budoucnosti prostřednictvím své přítomnosti.
2. Průběžné školení
Dispozice vůči učení, která začíná nejen účastí na kurzech, kongresech a konferencích, ale například také učením se samouk prostřednictvím čtení knih.
Tento průběžné školení zvýšit své dovednosti a schopnosti. Proto tímto neustálým tréninkovým procesem také zvyšujete svoji zaměstnatelnost.
3. Digitální dovednosti
Protokol hledání zaměstnání se vyvinul s Nové technologie. V současné době zasílání osnov prostřednictvím e-mailu nebo hledání nabídek prostřednictvím online pracovních nabídek označuje trend, který ponechává tradiční formát poštovní pošty v pozadí.
Digitální kompetence se odrážejí také v důležitosti péče o osobní značku prostřednictvím optimalizace digitálních zdrojů, jako je Linkedin, blog nebo web.
4. Networking
Nejrozhodující není počet kontaktů, ale vedení výše zmíněné agendy. vytváření sítí což zdůrazňuje možnost vytvoření aliancí pro spolupráci. Pokud například informujete své kontakty, že hledáte práci, je pravděpodobné, že vás některé z nich mohou informovat o možných kariérních příležitostech, školeních, digitálních zdrojích nebo značce.
5 Komunikace
Znalost druhého jazyka je vysoce ceněna. Angličtina je dobrým doplňkem učebních osnov. Komunikační dovednosti jsou však rozhodující i ve vašem rodném jazyce. Písemná komunikace je viditelná v okamžiku, kdy zašlete životopis společnosti, prokážete také své dovednosti při absolvování testů výběrového procesu, při telefonickém pohovoru nebo při jakékoli interakci se společností.
Proto prostřednictvím těchto pěti kompetencí zvyšujete svoji úroveň zaměstnatelnosti na současném trhu práce. Jaké další dovednosti by podle vás měly být přidány do tohoto seznamu návrhů?