Se změnami, které se v politice a legislativě obvykle vyskytují, se někdy zdá, že je třeba neustále se školit v těchto otázkách, aby nezůstaly pozadu v informacích, a především aby nedocházelo k chybám v typu zadržování měli byste mít v Počítá se, když fakturujete svým klientům, protože by to mohlo být důvodem pro sankce ze strany státní pokladny vůči vám.
Ministerstvo financí před několika dny zveřejnilo nový typ zadržení, který se bude týkat nezávislých pracovníků a společností, což je sice ve prospěch lidí, kteří pracují na vlastní účet, ale od toho, co nezávislí pracovníci skutečně potřebují, je ještě dlouhá cesta. být schopni čelit všem jejich výdajům. Nový typ retence je dobrým opatřením, ale pro mnohé to může být stále náplast na ránu. to předpokládá veškeré výdaje lidí, kteří pracují každý měsíc samostatně, počínaje například kvótou, kterou musí platit jako osoba samostatně výdělečně činná. Ale to je další otázka. Nyní je důležité vědět, jak vypočítat srážkovou sazbu a co přesně to je, jak to ovlivní vaše další faktury?
En webové stránky daňové agentury před několika dny zveřejnila počítačovou aplikaci pro všechny společnosti, které chtějí vypočítat srážky ze mzdy svých zaměstnanců, jakmile vláda schválí novou sazbu daně z příjmů fyzických osob. Kromě toho to ovlivňuje nejen společnosti s najatými lidmi, ale také to prospívá všem samostatně výdělečně činným osobám, které jsou samostatně výdělečně činné.
Pokud se vám to zdá příliš matoucí, můžete také počítat simulátor pro výpočet nových zadržených na základě hrubé mzdy v závislosti zejména na rodinné situaci každého člověka.
Vláda se rozhodla snížit daňové sazby mezi polovinou a jedním bodem. Společnosti budou muset být odpovědné za stanovení typu zadržování na výplatní listině svých zaměstnanců, přepočtení procenta s přihlédnutím k tomu, že minimální daň vzrostla z 20% na 19% a maximální poklesla ze 5% na 47%.
Některé společnosti využijí toto opatření od stejného měsíce července, jiné tak učiní v srpnu. I když existují i společnosti, které budou moci tato opatření využít od září, obávejte se toho, jakmile uplynou prázdniny a budou mít zpět všechny své zaměstnance.
Vláda dále schválila, že typ srážky uplatňovaný všeobecnými samostatně výdělečně činnými osobami je nízký z 21% na 15%, což bylo opatření, které se dříve používalo pouze pro ty lidi, kteří neúčtovali 15.000 XNUMX eur ročně, nyní s tímto z tohoto opatření mohou mít prospěch všichni samostatně výdělečně činní.
U vysokých příjmů bude snížení mnohem výraznější, takže v této reformě je jasně vidět, že lidé, kteří mají vyšší úroveň příjmu, mohou mít mnohem větší snížení. Je toto opatření prospěšné pro všechny stejně?
Osoby samostatně výdělečně činné, které vykonávají činnost v prvních třech letech činnosti namísto míry retence 9%, to budou moci činit na 7%.
Vláda zajišťuje, že tímto způsobem se rodiny budou moci cítit pohodlněji a že to prospěje spotřebě tak, aby rostl HDP. Ale podle mého skromného názoru, pokud skutečně chtějí zvýšit spotřebu, budou muset nejen zohlednit procento daně z příjmu fyzických osob, ale měli by také změnit další naléhavá opatření.
Mohli by například vzít v úvahu, že jsme zemí Evropské unie, kde osoby samostatně výdělečně činné platí nejvíce ve své měsíční platbě do sociálního zabezpečení, což je poplatek, který nemá nic společného s příjmem. Je pravda, že přijímají opatření na pomoc pracovníkovi, který začíná „Paušální sazba pro nezávislé pracovníky“, kde je kvóta v prvních měsících v závislosti na některých charakteristikách mnohem nižší než ta, která nakonec zůstane. Realita je ale taková, že spravedlivé pro osoby samostatně výdělečně činné je to, že měsíční splátka je vyplácena podle příjmu, který mají měsíčně, protože není spravedlivé, aby osoba, která si účtuje 900 eur (bez odpočtu daní), musela platit stejné jako někdo, kdo si účtuje 9.000 XNUMX eur.
Myslíte si, že opatření jsou adekvátní nebo že by měly být provedeny další změny ve prospěch osob samostatně výdělečně činných? Měli bychom děkovat nebo bojovat dál? Je to určitě světlo na konci tunelu, ale musíme pokračovat v boji za opatření, která jsou skutečná pro skutečné pracovníky, ať už jsou to samostatně výdělečně činní nebo placení.