Kompetence jsou klíčové v oblasti školení, zaměstnání a profesního rozvoje. Kurz může být například zaměřen na rozvoj nových dovedností a praktických schopností. Společnosti zohledňují i tento koncept, který je dokonale integrován do výběrových procesů. Z pohledu lidských zdrojů je možné analyzovat, které kompetence jsou podstatné, na základě hlavních úkolů, které jsou kontextualizovány na pracovní pozici.
Konečně, Osoba, která hledá práci nebo chce získat přístup k novým příležitostem, může také zdůraznit své dovednosti v oblasti životopis. Tímto způsobem profesionál zvyšuje svou osobní značku, svou diferenciaci a svou viditelnost. No, je třeba poznamenat, že existují různé typy kompetencí. V tomto případě klademe důraz na ty, které jsou vyvíjeny v rámci projektu. To znamená, že během procesu provádění krok za krokem.
Dovednosti získané praktickými zkušenostmi
Stručně řečeno, rozvinuté dovednosti mají praktický přístup. Tímto způsobem, když účastník projektu uvede na pravou míru vše, co se naučil od začátku do konce uvedené práce, může pozorovat růst z hlediska schopností, perspektivy, sebedůvěry a učení. Znalosti mají nejen teoretický základ, ale ke své skutečné projekci dosáhnou prostřednictvím praktické orientace..
V průběhu své profesní kariéry je možné pokračovat v prohlubování získaných dovedností a znalostí. To znamená, že neexistuje žádný limit pro získanou přípravu, protože profesionál se může vždy soustředit na svůj potenciál. Máte příležitost posouvat se, vyvíjet se a zdokonalovat své dovednosti. A rozvinuté kompetence jsou toho příkladem, protože přímo souvisí s rovinou dělání..
Průběžné školení je v současné situaci nezbytné. Tímto způsobem, pokud si chcete rozšířit své dovednosti, můžete analyzovat, v jakém aspektu byste chtěli zlepšit své učení prostřednictvím kurzů nebo praktických zkušeností. To znamená, že pokud chcete plánovat svůj profesní rozvoj tak, abyste dosáhli cílů, které jsou pro vás relevantní, vyberte si realistický cíl. Zavázat se k tréninkovému cíli, který je přímo v souladu s rozvinutou kompetencí, kterou chcete pěstovat.
Rozvinuté kompetence se také nazývají aplikované
Rozvinuté dovednosti jsou také nezbytné v kontextu školícího programu. Pak, návrh obsahu, osnovy, metodiky nebo způsobu výuky předmětu Bere v úvahu učební cíle, kterých student na konci procesu dosáhne. Plánování a návrh kurzu je dokončen s následným vyhodnocením dosažených úspěchů, oblastí pro zlepšení a všech dalších otázek, které jsou v tomto kontextu relevantní. Kompetence rozvíjené v průběhu času prostřednictvím vědomého tréninkového procesu se také nazývají aplikované.
V oblasti vzdělávání nebo podnikání může prostředí podporovat rozvoj nových dovedností prostřednictvím prostoru dokonale naplánovaného pro tento účel. Současný kontext se natolik mění, že je nutné posouvat a rozšiřovat znalosti. Nicméně, Každý člověk je také zapojen do svého individuálního učení prostřednictvím zapojení, pozornosti a koncentrace..
V závěrečné části roku si můžete dát na pravou míru ty dovednosti, které jste získali nebo zdokonalili v předchozích měsících. A také, Jděte hlouběji do toho, jaké učení byste chtěli od ledna příštího roku zlepšit, abyste dosáhli svých dalších pracovních cílů. Tímto způsobem budete pokračovat ve své profesní kariéře neustálým vývojem a získáváním nových dovedností.