Po celou dobu našeho pracovního života obvykle měníme zaměstnání, dokud nedorazí poslední, které si ponecháme až do důchodu. Pokud chcete opustit své současné zaměstnání, budete potřebovat dopis o dobrovolné rezignaci, které musí mít určitou strukturu a ve kterých uvedete důvod / os pro ukončení pracovní činnosti. Dále vám ukážeme aspekty, které je třeba vzít v úvahu, pokud jde o napsat dopis o rezignaci na práci:
• Dopis o dobrovolné rezignaci by měl být vždy adresován společnosti, protože cílem je oznámit náš záměr doposud ukončit profesionální vztah.
• Dopis musí být ratifikován notářem, inspektorem inspekce práce, městským tajemníkem, delegátem zaměstnanců nebo prezidentem svazu společnosti.
• Než nadobro opustíte zaměstnání, musí být poskytnuta přiměřená doba. Pokud ne, mohla by společnost přijmout opatření, jako je odečtení dnů od výplaty. Důvod tohoto dopisu musí být doručen předem, je nezbytné, aby společnost měla dostatek času na nalezení jiného zaměstnance, který by vás nahradil, což se obvykle nestane přes noc.
• Příjemce dopisu Musí to být osoba nebo oddělení odpovědné za tento typ postupu, obvykle to bude oddělení lidských zdrojů.
Jakmile to vyjasníme, zaměřme se na strukturu, kterou by dobrovolný rezignační dopis měl mít. V levé horní části by měla být následující data:
Jméno společnosti
Domovní adresa
Pozor: HR (nebo příslušné oddělení)
Město země
- V prvním odstavci je uveden důvod pro rezignaci pracovního poměru a datum, od kterého bude pracovní místo definitivně opuštěno.
- Ve druhém odstavci se doporučuje společnosti poděkovat za nabízenou příležitost. Nabídka učit osobu, která nás má nahradit, může být dobrým způsobem, jak dobře vypadat, a zároveň naznačuje, že litujeme, že nemůžeme pokračovat v profesionálním vztahu, a necháme tak otevřené dveře pro případný návrat do budoucna.
- V závěrečné části dopisu můžete společnosti naposledy poděkovat za to, že s námi počítala, a poté se srdečně rozloučit, včetně vašeho celého jména a vašeho podpisu a dosavadní pozice.