Pokud jste se rozhodli sázet na celoživotní práci téměř jako životní pojištění pro sebe, pak je pravděpodobné, že jste uvažovali o tom, že uděláte nějaký odpor, abyste měli přístup k určitému typu veřejného zaměstnance. Měli byste však vědět, že existují různé typy veřejných zaměstnanců a ne všichni mají stejnou kategorii nebo odpovědnost.
V rámci veřejného zaměstnance existují kariérní úředníci, prozatímní úředníci, dělníci a dočasní zaměstnanci. Typ odporu se tedy bude lišit v závislosti na typu veřejného zaměstnance, který vás zajímá, a poté na zvolené kategorii zaměstnání. Ale v závislosti na veřejných námitkách proti zaměstnávání, které předkládáte, může být druh námitky tak či onak, takže je důležité, abyste věděli, čemu můžete čelit.
Druhy důkazů v námitkách
V opozičních procesech (nebo v soutěži o přístup k pozici veřejného zaměstnance) to bude záviset na skupině nebo kategorii, do které se hlásíte, budete muset podstoupit nějaké testy nebo jiné, takže typ opozice se může značně lišit. Nejběžnějšími testy v námitkách jsou ty, které komentuji níže.
Typová zkouška
Testy s výběrem odpovědí jsou obvykle přítomny ve všech námitkách. Mohou existovat dva testy (jeden pro obecnou část osnov a druhý pro konkrétnější teoretickou část) nebo může být pouze jeden. Testy jsou seznamem otázek s různými možnostmi odpovědí a budete si muset vybrat správnou. V některých testech se nesprávně zodpovězené otázky odečítají od konečného skóre, což pro soutěžící nepochybně vyvolává úzkost a nejistotu.
Rozvojové otázky
Rozvojové otázky se obvykle vyskytují v některých výběrových řízeních, například ve správních nebo obecných orgánech. Jedná se o otevřené otázky týkající se osnov, na které bude třeba odpovědět co nejpřesněji.
případové studie
Praktické případy jsou obvykle součástí konkurenčních zkoušek a slouží k zjištění, jak by daná osoba dokázala fungovat v různých situacích, ve kterých by mohla žít při výkonu funkcí práce, po které aspiruje. Ve většině případů musí soutěžící v opozici praktické případy pečlivě promyslet a rozvinout.
Počítačové nebo psací testy
Psací nebo počítačové testy se obvykle provádějí v místních soutěžích a budou se výrazně lišit v závislosti na opozici, kterou se rozhodnete vzít.
Fyzikální testy
Fyzické testy jsou typem opozice, která se obvykle provádí zejména pro přístup ke zvláštním orgánům, jako jsou policejní síly, hasiči, lesní agenti atd. To znamená, že ve všech veřejných zakázkách, ve kterých je nutné mít odpor nebo specifické fyzické schopnosti, se soutěžící musí připravit na testy tohoto typu.
Osobní pohovory
Osobní rozhovory se používají k využití psychologického profilu uchazeče o veřejné zaměstnání, tímto způsobem lze provést posouzení, zda je kromě znalostí, které předloží (které mohou být platné), psychologicky vhodný pro danou pozici rozvinutý.
Psychotechnická zkouška
Psychotechnické testy jsou o různých testech, které se zaměřují na zkoumání nejhlubší osobnosti uchazeče o zaměstnání. Například hledají jaké máš dovednosti, dovednosti, jak byste zvládli stresovou situaci atd.
Lékařské zkoušky
V závislosti na poloze, na kterou se chcete dostat, můžete mít také lékařské testy. Tyto zkoušky nebo lékařské prohlídky vyžadují, aby se mohli ujistit, že jste ve svém plné fyzické a duševní schopnosti být schopen rozvíjet práci, o kterou se ucházíte, složením konkurzních zkoušek. Vždy to bude muset být konečně podepsáno lékařem a obvykle se to od vás vyžaduje, když se chystáte začít pracovat jako veřejný zaměstnanec.
Jazyková zkouška
Jazykové testy to mohou vyžadovat v případě, že práce, kterou si vyberete, vyžaduje znalost konkrétního jazyka, protože v současné době jsou jazyky velmi důležité pro rozvoj pracovní činnosti v naší zemi. Ale v současné době je to vyžadováno pouze u konkurzních zkoušek že je požadovaný jazyk na pracovišti, ve většině případů to není nutné. Chcete-li zjistit, zda je požadovaný jazyk, musíte si prohlédnout osnovu svých zkoušek.
Který ze všech těchto typů námitek se vám zdá nejjednodušší? A nejsložitější?