L podnikatelé jsou příkladem důležitosti průběžné školení čelit novým obchodním výzvám. V mnoha okamžicích se však OSVČ cítí ve své každodenní práci velmi osamoceně. V tomto ohledu se objevují nové vyučovací metody, které dávají hodnotu networkingu a společné zpětné vazbě ze sdílených zkušeností. To je případ duchovní skupiny které jsou zvláště zajímavé pro podnikatele.
Co je to skupina duchovních
Tyto skupiny se skládají z omezeného počtu účastníků, což vede k plně přizpůsobenému vzdělávacímu prostoru. Skupina, v níž se individuální svědomí a kolektivní svědomí navzájem neustále živí. Jinými slovy, čím více každý účastník do skupiny přispívá, tím více je celý tento učební prostor podporován.
Sektor podnikání je dynamický a mění se. V každém odvětví se neustále objevuje nový vývoj. Z tohoto důvodu je součástí a duchovní skupina je to základní vzorec pro aktualizaci znalostí. Aby byla skupinová dynamika skutečně efektivní, doporučuje se, aby všichni účastníci měli slovo a mohli přispět svými nápady a návrhy. Moderátor skupiny má na starosti nejen správu dat schůzky, ale může také působit jako prostředník.
Být součástí skupiny vůdců vede ke změně mentality, kde má podnikatel přístup k opuštění komfortní zóny. Je nezbytné, aby se účastníci zavázali účastnit se schůzí a byli pouze nepřítomni kvůli naléhavé záležitosti. V takovém případě musí předem informovat o své neúčasti. V opačném případě, když ve skupině organizátorů dojde k absenci nebo zpoždění účastníků, závazek je porušen.
Ve skutečnosti je vhodné specifikovat data schůzky z vlastních profesionálních agend účastníků. To je jeden z důvodů, proč se doporučuje, aby skupina nepřesahovala šest lidí. Protože tímto způsobem je snazší spravovat časy.
Výhody skupiny duchovních
Prostřednictvím skupiny vedoucích můžete rozšířit svůj plán spolupracovníci. Ale možná můžete mít také možné reference, abyste se rozhodli pro jiné projekty. Tato výměna informací je zásadní hodnotou. Profesionálové, kteří jsou součástí skupiny duchovních, se také snaží být nejlepší verzí sebe sama tím, že mají prostor, který podporuje toto profesionální zmocnění.
Zatímco v profesionálním prostředí podporuje mnoho prostředí individualismus, naopak skupina duchovních vytváří prostor pro spolupráci, který může nabídnout inspirace a kreativita. Kromě toho však účast ve skupině těchto charakteristik podporuje vnější motivaci. Toto je prostor, ve kterém můžete sdílet pochybnosti a zkušenosti.
Pozitivní věcí skupin duchovních je to, že jsou tvořeny profesionály, kteří, i když jsou součástí stejného profesionálního sektoru, mají životopis doplňkové díky rozmanitosti kompetencí, které jsou sdílenou výhodou. Skupina, která projektuje důležitost empatie, dialogu a sebezdokonalování.