Když se podíváme na počet požadavků, které jsou požadovány pro kvalifikaci pro některé volných pracovních míst Můžeme mít pocit, že je nemožné, aby stejný profesionální profil pokrýval tento vysoký počet kompetencí, pokud navíc jeden ze specifikovaných požadavků nesmí překročit 35 let. Konkurenceschopná společnost, ve které žijeme, a stále více individualistická, nás může vést k posedlosti chtít mít perfektní životopis. Jak zabráníte tomu, aby tento účel šílené dokonalosti blokoval váš plný potenciál?
1. Je velmi důležité, aby každý nový školní rokJinými slovy, pokaždé, když přijde měsíc červen, udělejte si seznam výzev, které jste v předchozích měsících překonali, poznatky, které jste před rokem neměli a které dnes patří k vaší životní trajektorii.
2. Čím důslednější jsou různé vzdělávací iniciativy čím se podrobíte, tím více možností máte k vytvoření kompaktního kurikula, ve kterém je každý kurz spojen s obecnou linií vaší kariéry.
3. Neexistuje žádný termín pro další vzdělávání. Existuje mnoho lidí, kteří se, jakmile dosáhnou věku 40 let, rozhodnou vrátit se na univerzitu, aby si čas, který neinvestovali do svého mládí, vynahradili před knihami.
4. El perfektní životopis Neukazují to pouze získané tituly, ale společnosti si také cení sociálních a osobních dovedností kandidáta, pokud je to někdo, kdo vyniká svým charismatem, má dobré dispozice pro týmovou práci a má vysokou míru motivace.
5. El perfektní životopis koncept Ukazuje také tendenci ke srovnání, kterou má kandidát, když ví, že soutěží s jinými dobrými profesionálními profily. Zaměřte se na své silné stránky, to je klíč k maximalizaci vašeho plného potenciálu. Ale také to, že obsah vašeho životopisu vás nenechá zapomenout na důležitost formátu v jeho prezentaci.