V určitém okamžiku života existuje velmi možná situace. Výzva dělat práci, která se vám nelíbí, je složitá. Zejména proto, že nemáte stejnou motivaci, jako když se ocitnete před vysněnou prací. Jak se s touto okolností vyrovnat?
Podívejte se na tuto situaci jako na dočasnou událost. Je přirozené, že tato situace neodpovídá vašim pracovním očekáváním, proto tuto skutečnost dočasně sledujte. Pokuste se vyhnout řeči negativity, která vás vede k přesvědčení, že nebudete moci najít lepší příležitost. Ve skutečnosti je tato motivace hledat práci To odpovídá vašemu tréninku a mělo by vám dát sílu zvládnout tento okamžik. Myslí si, že proces změny zaměstnání je více podnětný než proces od nezaměstnanosti po hledání zaměstnání. Když už práci máte, prožíváte období aktivního hledání zaměstnání s menším stresem.
Proč se vám tato práce nelíbí? Toto je skutečný klíč k posunu vpřed. To jsou faktory, které způsobují znechucení v práci.
Nízký plat
Pocit velkého úsilí o a minimální mzda Je to jeden z těch, kdo produkuje největší nespokojenost. Tato okolnost je poměrně častá, protože v souvislosti s nejistým zaměstnáním se stává, že i při výkonu odborných úkolů vede nízký plat k pocitu podhodnocení pracovníka. Zpočátku může plat ustupovat motivaci k práci. Nejisté zaměstnání má však negativní vliv na náladu.
Negativní pracovní klima
To je jeden z nejčastějších důvodů frustrace. Když je pracovník součástí kanceláře s atmosférou napětí a nedostatek společnosti, tato okolnost vyvolává velké psychologické opotřebení. Když v kanceláři existuje individualismus, vzniká prostředí pouhého psychologického přežití. Podobně, když šéf projevuje mezi svými zaměstnanci určitý druh zvýhodňování, tyto rozdíly negativně ovlivňují důvěru, kterou v sebe dělníci mají.
Špatný vztah se šéfem
Pracovník se chce cítit oceňován a uznáván svým šéfem, protože tato pozice autority představuje hodnotu vedení ve společnosti. Mnoho pracovníků však od svého šéfa nedostává pozitivní zpětnou vazbu. Někteří odborníci se mylně domnívají, že motivace pracovníků jim může pomoci snížit sebevědomí a nadměrný výkon.
Běžná práce
Pracovní den definovaný monotónní úkoly a předvídatelné může omezit dlouhodobou motivaci těch profesionálů, kteří se cítí uvězněni v rámci monotónnosti, která nenechává žádný prostor pro rozhodování nebo učení nových úkolů. Pokud jste kreativní člověk, mechanická práce nemusí vyhovovat vašim dlouhodobým zájmům.
Okolnosti spojené s pozicí
Proč je to tak složité najít práci že se vám opravdu líbí Protože práce může být obecně dobrou příležitostí, ale mít konkrétní bod, který vás demotivuje. Například práce, která vyžaduje, abyste cestovali několikrát týdně, nemusí splňovat vaše aktuální očekávání, pokud jste si již založili rodinu. Práce na směny také ovlivňuje kvalitu života zaměstnanců, protože každý týden musí přizpůsobit svůj životní rytmus novému rozvrhu.
Proč se vám nelíbí vaše práce? Okolnosti mohou být složité, proto si najděte vlastní odpověď.