Udvælgelsesprocesser bliver stadig mere komplekse. Virksomheder bruger forskellige tests til at vælge den kandidat, der opfylder kompetencerne i den ønskede profil. Oplysningerne i læseplanen om den faglige og akademiske bane samt svarene i det individuelle interview giver information om kandidaten. En viden, der også udvides med de spørgsmål, der rejses i en psykoteknisk test, der dykker ned i kandidatens færdigheder, talent og egenskaber.
Hvad er den praktiske nytte af denne type værktøj? For det første er det et middel til kontrasterende information. På Formación y Estudios Vi giver dig fire tip til at overvinde en psykoteknisk eksamen.
1. Besvar spørgsmål ærligt
Lad dig blive kendt for ægte, dvs. beting ikke dine svar i denne test til, hvad du synes, du skal svare på baggrund af virksomhedens forventninger. En test af disse egenskaber er ikke en examen hvor kandidaten opnår en bestemt karakter som i det akademiske miljø. Simpelthen målet for virksomheden er at vælge en professionel, der har de nødvendige egenskaber til at udføre stillingen. Svar derfor sandfærdigt og oprigtigt.
Nogle kandidater har svært ved at besvare spørgsmål relateret til personlighed. Men oprigtighed er en forudsætning, der altid anbefales.
2. Læs informationen omhyggeligt
Når en person ansøger om et jobtilbud, står de over for forskellige tests af udvælgelsesprocessen. Denne type test giver ansvaret for en oplevelse ledsaget af forventningen for at vise den bedste version af dig selv. Der er problemer, som du ikke kan beslutte under denne proces, men der er andre opgaver, du kan fokusere på. En af dem, læs omhyggeligt de valgte oplysninger.
Nogle af fejlene i denne type test kan være relateret til forvirring forårsaget af fejlagtig fortolkning. Genlæse de dele af testen, som du har brug for at bruge mere tid på.
3. Øg dit velbefindende inden testen
Denne eksamen begynder, selv før virksomheden har planlagt testtiden. Prøv for eksempel at hvile i løbet af den foregående dag, udsæt dem til en anden gang mål at du kan udsætte. Dette gør det lettere for dig at koncentrere dig. Hvis du har brug for at tale med nogen om, hvad du synes om denne test, skal du dele din tvivl med en ven.
Andre mennesker i dit miljø kan dele med dig deres råd og anbefalinger for at møde denne type test med selvtillid. Begræns ikke dig selv, se denne eksamen som en mulighed for at leve en vigtig oplevelse, hvis du laver denne test for første gang.
Prøv at distrahere dig selv, hvis forventningen til testen optager din opmærksomhed i løbet af den foregående dag, og det bekymrer dig for meget i det øjeblik.
4. Beregn tiden
Denne test kontekstualiseres i et bestemt tidsrum, derfor er det især vigtigt, at du er opmærksom på styringen af referaterne for at udfylde de krævede oplysninger i testen. For eksempel må du ikke sidde fast i et spørgsmål, der genererer forvirring, gå videre med andre punkter. At holde øje med tiden betyder ikke, at man kører denne test i et skyn med at afslutte snart, men at huske, at dette spørgsmål også er vigtigt i handlingsplanen. Beregn tiden og ankom desuden til tiden til testen.
Derfor er denne type undersøgelse hyppig i udvælgelsesprocesserne organiseret af de virksomheder, der bruger denne test. Du er en unik kandidat, og din unikke essens manifesteres også i denne test, hvor du viser din bedste version ud fra din ægthed.