Teamwork er ikke kun vigtigt i virksomheden, men også inden for det akademiske område. Et fælles projekt til fælles lærer deltagerne, at summen af hver enkelt talent er nøglen til succes. Kommunikationsvanskeligheder er et svagt punkt i denne oplevelse. Hvad er fordelene ved dialog og kommunikation i teamwork? i Formación y Estudios vi kommenterer disse fem punkter.
1. Koordinere opgaver i teamwork
Det er vigtigt at planlægge et projekt med disse egenskaber for at differentiere funciones, specificere tidsrammerne, oprette kortsigtede mål og komme videre i denne oplevelse mod det endelige mål. Men uden kommunikation er der ingen koordinering som en konsekvens af forvirringen forårsaget af uløste tvivl.
2. Bidrag med dine egne ideer
Teamwork er også mere kreativt, når der er et behageligt klima til at udveksle forslag og mulige initiativer. Denne brainstorming er en kommunikationsudtryk af en, der får andre til at deltage i en observation eller et synspunkt.
Hvert medlem af teamet beriger projektet, når de bidrager. Men for at dette skal være muligt, anbefales det, at hovedpersonerne værdsætter kommunikation under projektet.
Denne feedback favoriserer også oprettelsen af et scenarie, der fremmer kreativitet fra samarbejde. Det vil sige, kommunikation styrker et arbejdsområde, der ikke er baseret på individualisme, men på følelsesmæssig generøsitet at fejre delte succeser og overvinde fælles vanskeligheder.
3. Forpligtelse til teamwork
Når kammeratskab skiller sig ud som en objektiv værdi i teamwork, bliver hovedpersonerne mere involveret i projektet. Med andre ord påvirker denne eksterne motivation også niveauet for engagement hos dem, der ivrigt påtager sig deres ansvar i udførelsen af de forskellige opgaver. Vanskelighederne ved kommunikationTværtimod kan de føre til manglende involvering af dem, der på trods af at de er til stede på arbejdspladsen, mentalt tager afstand fra dette scenario.
4. Afklar tvivl om arbejdet
Når du arbejder i et team, kan der også opstå tvivl, da det under et møde kan ske, at det, man ønskede at udtrykke over for andre, ikke først blev forstået. I så fald tillader kommunikation knuderne på forvirringen at afklare det spørgsmål, der, hvis det ikke løses, kan hindre arbejdet derefter.
Mens hyppig tavshed kan føre til realisering af hypoteser og antagelser, som i mange tilfælde er resultatet af subjektiv fortolkning, er det kun med kommunikation muligt at kontrastere information. Når du arbejder som et team, lærer du nye ting fra dine kolleger, lektioner som du kan modellere ud fra dit synspunkt. Men derudover kan du også være et eksempel for andre.
5. tillid
Når flere mennesker arbejder som et team, er de opmærksomme på det fælles mål, de ønsker at nå. Men tillid er afgørende for at komme videre i denne proces. Tillid bygges ikke straks i den indledende fase af et projekt, men bygges lidt efter lidt med kommunikation. Det vil sige ord styrke denne nærhed.
Hvad er fordelene ved kommunikation i teamwork? Koordinere opgaver og funktioner i teammedlemmerne, skabe et rum for dialog for at udveksle ideer, styrke gensidig tillid, løse tvivl i de forskellige faser af processen og styrke engagementet fra hver af deltagerne med målet.