Målet med at lede efter arbejde er kontekstualiseret i hver professiones personlige historie. Hver arbejdstager har forskellige omstændigheder. Måske vil nogen finde et job, som de virkelig kan lide. Eksterne faktorer påvirker selve jobsøgningen.
For at optimere tidsstyring i denne søgningsproces kan du oprette en praktisk guide. Dette dokument vil have de trin, du vil tage fra nu af for at nå dette mål. På Formación y Estudios Vi giver dig seks tip til at udvikle en jobsøgningsplan.
1. Ugentlig kalender
Ligesom når du forbereder en eksamen, opretter du en tidligere studietid, kan du også etablere denne planlægning at udføre de nødvendige handlinger i søgen efter beskæftigelse. Hvad tid hver dag kan du afsætte til denne plan?
2. Konkrete og realistiske handlinger
Usikkerhed er en del af selve jobsøgningen. Du ved ikke, hvad det nøjagtige øjeblik vil være, når du underskriver den næste kontrakt. Du ved ikke, hvornår det vil ske, men du har sikkerhed for, hvad du er mål: få et job.
Derfor skal denne handlingsplan indeholde konkrete trin, der er sammenhængende inden for en tidsramme. Trin, som du kan administrere og deltage i. På denne måde, når du fokuserer på, hvad du kan gøre, fremmer du din empowerment. Tværtimod, når du fokuserer mere på emner, der ligger uden for din evne til at påvirke, fokuserer du på vanskeligheden.
3. fleksibilitet
Denne jobsøgningsplan er en praktisk vejledning, men det er godt at tilpasse disse oplysninger til konteksten, hvis du synes, det er passende at foretage en ændring. Faktisk er dette et dokument i kontinuerlig udvikling, fordi selve aktiv jobsøgning giver dig et perspektiv på spørgsmål, du skal vedligeholde og forbedre.
For eksempel har du muligvis sendt flere læseplaner ledsaget af et personligt følgebrev, men du har modtaget meget få svar. I så fald kan du måske ændre meddelelsen.
4. Jobsøgningsværktøjer
Der er forskellige midler til jobsøgning. Brug flere af dem i denne handlingsplan.
Lav f.eks. En liste med forskellige online jobboards for at finde de nye tilbud, der er offentliggjort i hver informationskilde. Gennemfør dette initiativ med dit selvkandidatur ved at præsentere dig for projekter, der interesserer dig. Netværk giver dig også mulighed for at tilføje nye ideer til praktisk hjælp i denne aktive jobsøgning.
5. Spor din jobsøgning
Denne handlingsplan foregriber ikke kun fremtiden for, hvad du vil gøre. Det anbefales også, at du forbedrer den læring, der starter fra oplevelsen i denne periode.
For eksempel, når du laver et jobinterview, skal du senere reflektere over, hvad dine succeser var, og hvilke aspekter du gerne vil forbedre. Udfør denne analyse skriftligt for at konsultere dette indhold på et senere tidspunkt.
På samme måde skal du holde styr på de sendte CV'er, når du sendte hver besked, hvilke virksomheder der svarede ...
6. Stop ikke med at lære noget nyt hver dag
Træning er vigtig i denne periode af jobsøgning. Derfor anbefales det også, at du ud over at give plads til at sende CV også finder muligheden for at studere online.
På samme måde tilrådes det at læse aktuelle oplysninger for at finde ud af, hvad der er nyt på arbejdsmarkedet. Du kan også tilføje bøger om jobjagt til dit bibliotek for at finde nye ideer. Følg fagfolk, du beundrer på sociale medier.
Derfor er en aktiv jobsøgningsplan en praktisk guide, der hjælper dig på dette tidspunkt. Og denne handlingsplan er altid personlig, fordi hver sti er helt unik.