Professionelle færdigheder opnår særlig synlighed i et curriculum vitae, der viser en syntese af færdigheder, evner, færdigheder og viden. De kan også opfattes i en jobsamtale eller i et følgebrev. Akademisk uddannelse forud for arbejdslivets start nærer talent på lang sigt.
Det giver et forberedelsesniveau, der positivt påvirker jobsøgningsprocessen. Selvom det skal bemærkes, at faglige færdigheder ikke kun kan erhverves gennem specialiseret uddannelse (enten i en universitetsrejseplan, i et FP-program eller i et specialiseret kursus). Hvad er faglige færdigheder, og hvad er de til?
Faglige færdigheder er praksis på arbejdspladsen
Den praktiske erfaring opnået gennem en lang karriere i en eller flere sektorer er et eksempel på dette. Faglige færdigheder er vigtige for jobsøgende eller folk, der ønsker at få adgang til nye muligheder. De er også centrale for virksomheder, da de tager højde for dette perspektiv i talent management. For eksempel, Personaleafdelingen foretager en analyse af de kompetencer, der ligger i en stilling med det formål at vælge den mest kvalificerede profil til stillingen under udvælgelsesprocessen.
Antallet af faglige færdigheder, som en kandidat besidder, er ikke statisk (det er vigtigt ikke at forblive stillestående). Husk på, at det i dag er tilrådeligt at udvide læseplanen med nye færdigheder og evner. Digitale færdigheder er et godt eksempel, da de kan bestemme adgangen til mange job. På samme måde, mange fagfolk har brug for at opdatere deres forberedelse og viden hvis de ikke er fortrolige med brugen af digitale ressourcer. Det skal pointeres, at disse kompetencer er afgørende, også i selve jobsøgningen. I øjeblikket er det at sende et følgebrev over internettet, oprette et online-cv eller konsultere nye tilbud på specialiserede portaler nogle eksempler på procedurer, der udføres online. Det er også muligt at studere på afstand takket være den kvalitet, som træningen har opnået gennem internettet.
Faglige færdigheder styrker medarbejdernes talent
Men faglige kompetencer rækker ud over det teknologiske område. Der er mange andre færdigheder, der påvirker en kandidats personlige brand: evnen til at teamwork, engelsktalende færdigheder, tilpasning til forandring, selvtillid til at lave en offentlig præsentation, assertiv kommunikation, proaktiv adfærd, punktlighed og tidsstyring er også vigtige i det professionelle felt. Der er andre færdigheder, der stemmer overens med miljøets behov, såsom fleksibilitet og robusthed. De er faktorer, der reducerer usikkerheden på et tidspunkt, hvor forandring er en konstant variabel.
Faglige kompetencer har et praktisk formål i virksomheden og på arbejdsmarkedet. De stemmer overens med opgaver og funktioner i forskellige jobstillinger. Nogle færdigheder har en mere teknisk eller specialiseret komponent, det vil sige, at de er kontekstualiseret i en specifik sektor. Og derfor forbedrer de beskæftigelsesegnetheden på dette område. Tværtimod er der andre færdigheder, der er nødvendige i ethvert erhverv, såsom kommunikationsevner. Kommunikation på det professionelle område udvikles gennem forskellige kanaler.
Vil du booste din professionelle karriere ved at opfylde de mål, du satte dig selv i begyndelsen af året? Nogle af disse mål er sandsynligvis knyttet til nøglekompetencer. For eksempel skal en person, der ønsker at rette sin jobsøgning mod en anden sektor, forberede sig på at udvikle nye færdigheder og komme ud af sin komfortzone.