Sådan oprettes din Curriculum Vitae uden at overbelaste den med information

På trods af alt det teknologiske fremskridt, en grundlæggende læseplan fortsætter med at være det grundlæggende og endelige værktøj i jobsøgningen, især for dem, der lige har afsluttet deres studier og starter deres første professionelle eventyr.

CV'et er kandidatens visitkort til et bestemt job eller praktikophold og bliver også det første kontaktpunkt med den person, der er ansvarlig for udvælgelsesprocessen. Af denne grund er det meget vigtigt, at det er klart indrettet og simpelt, så du med et enkelt blik ved, om du vil dykke dybere ned i kandidaturet.

Normalt, og især hvis der er et tilbud offentliggjort på en af ​​de mange jobsøgningsplatforme, På meget kort tid modtager rekrutterere normalt mange CV'er, så det er også vigtigt, at oplysningerne er meget velstrukturerede.

Nedenfor opsummerer vi nogle af de mest relevante aspekter, der skal tages i betragtning, når du udarbejder et CV fra bunden.

Tips til at lave et CV

  1. Vær ikke bange for at det er for kort. Hvis du ikke har haft nogen erhvervserfaring, skal du ikke føle dig usikker. I denne første fase af erhvervslivet vil det, der tæller, være træning og færdigheder, og en, der lige har afsluttet en grad eller anden uddannelse, forventes ikke at have tre CV-sider.
  2. En god struktur. Det starter med de mest relevante personlige data - navn, kontaktformular, postadresse, hvis relevant - for senere at starte med faglig erfaring - hvis det findes -, uddannelse, sprog og afsnittet om færdigheder og / eller mere information. I tilfælde af at du allerede har nogle erhvervserfaringer, så går oplevelsen først, og derefter træner, hvis ikke, vil det være omvendt.
  3. Kronologisk rækkefølge, senest til ældste. Både studier og erhvervserfaring skal arrangeres på denne måde for at gøre det lettere for træneren at forstå, om han kan passe ind i den nuværende position.
  4. Forhindre, at sektionen med færdigheder eller mere information bliver en blandet taske. De er yderligere sektioner, der normalt har værdi, fordi de beskriver kandidatens karakteristika, holdninger og evner og tjener til at vejlede dem om, hvordan de kan stå over for jobbet og de værktøjer, de har til det, men opmærksomhed, ikke alt er det værd . Inkluder kun det, der er strengt relevant.
  5. Brug af et klart format. Dette aspekt kan helt sikkert være banalt, men det er muligt, at det næsten er det vigtigste. Indholdet betyder noget, men dets form gør det også. CV'et skal komme ind gennem øjnene, så ved at bruge en linjeafstand på 1, så informationen ikke er stram, retfærdiggøre teksterne og bruge fed, bindestreg eller kursiv, hjælper de en meget mere afslappet læsning.
  6. Undlad at lyve eller fyldes op. Dette er en almindelig fejl og praktisk rådgivning, for hvis der f.eks. Kræves et vist niveau af engelsk til stillingen, og du er opmærksom på ikke at ankomme, er det bedre at inkludere, at du modtager klasser for at udtrykke interesse for at forbedre sig end sat et højere niveau end du har, og ser dårligt ud i et første interview.

Efterlad din kommentar

Din e-mailadresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret med *

*

*

  1. Ansvarlig for dataene: Miguel Ángel Gatón
  2. Formålet med dataene: Control SPAM, management af kommentarer.
  3. Legitimering: Dit samtykke
  4. Kommunikation af dataene: Dataene vil ikke blive kommunikeret til tredjemand, undtagen ved juridisk forpligtelse.
  5. Datalagring: Database hostet af Occentus Networks (EU)
  6. Rettigheder: Du kan til enhver tid begrænse, gendanne og slette dine oplysninger.