Lav en jobsamtale det er en rutine, der er en del af den aktive jobsøgning. Nogle gange venter kandidater mange uger, indtil de endelig får et telefonopkald for at oprette et møde.
Hovedformålet med at sende genoptagelser til jobtilbud og også ved hjælp af selvansøgning er dette interview. På Formación y Estudios Vi fortæller dig, hvordan du skal håndtere det.
Undersøg jobtilbudet
Genanalyse af krav og kompetencer beskrevet i jobtilbudet. Til gengæld skal du også høre oplysninger om virksomheden gennem virksomhedssiderne (websted og sociale profiler).
Når du foretager et jobsamtale, er din viden dog vigtig i kontraktlig obligation der opstår mellem en kandidat og virksomheden, er det vigtigt at forstå, at en kandidat, der fra første øjeblik viser interesse og opmærksomhed for detaljer ved at have informeret sig om virksomheden, differentierer sit personlige brand.
Naturlighed i en professionel sammenhæng
Ud over enhver form for rådgivning er et jobsamtale ikke en instruktionsmanual. Du personliggør oplevelsen af at stå over for en test af denne type ved at overføre dine sociale færdigheder og din måde at være på til dette professionelle miljø. Forudsætningen for naturlighed Det er en stigende værdi, da det er helt kompatibelt at være en stor professionel og være en enkel, ydmyg og autentisk.
Brug formlen dig
Når du henvender dig til din interviewer, anbefales det, at du i henhold til essensen af det professionelle rum bruger formlen usted. Hvis intervieweren ikke fortæller dig andet, skal du måske ikke tale med ham.
Kommunikation
Kommunikation er en konstant inden for et jobsamtale. Dermed, Brug dine ord omhyggeligt, forsøger at undgå de udtryk, der kan projicere negativitet eller pessimisme. På samme tid skal du passe på din kropskommunikation og undgå overdrevne bevægelser, fordi disse bevægelser på et visuelt niveau bliver en form for støj, der distraherer opmærksomheden fra ordene.
Sæt dig selv et mål
Vælg et mål, der er mere konkret end at få det job, fordi ikke at blive valgt i et jobinterview har intet at gøre med ikke at have et job. professionel profil interessant. Det kan simpelthen være, at en anden kandidat er mere egnet til denne særlige stilling.
At lede efter arbejde læres gennem praktisk erfaring. Forsøg derfor at fokusere din opmærksomhed på den læring, der er til stede i disse tests. I hvert interview skal du definere, hvad din realistisk mål og specifik. Dette mål skal være et spørgsmål, hvis opfyldelse udelukkende afhænger af dig.
Ofte stillede spørgsmål i en jobsamtale
Når du har foretaget flere jobinterviews, kan du udtrække fælles punkter ud over forskellene og særegenhederne ved hver test. Se for eksempel på, hvad der er de problemer, der gentager sig gentagne gange på forskellige tidspunkter og situationer.
Prøv at forberede dig bedste svar men uden at falde i fejlen med at udtrykke mekaniske svar, fordi kommunikation er født af evnen til argumentation og af overbevisningen om at være oprigtig til enhver tid.
Forhåndsplanlægning
Forbered på forhånd alle de detaljer, som du kan passe på inden interviewet. Kontroller for eksempel afstanden, der adskiller dit hus fra interviewstedet, vælg stilen til dette professionelle møde, udskriv læseplanen for at tage den med dig til interviewet. Dette er blot nogle få eksempler på detaljer, der skal afgøres før. På denne måde, jo flere detaljer du har forberedt, jo mere opmærksomhed og koncentration bliver du nødt til at fokusere på den vigtige del af dagen: selve interviewet.
Hvilke andre tip vil du dele for at få et jobinterview med succes i den nærmeste fremtid?