Det er klart, at hver af os har vores egen personlighed, og at de oplevelser, vi har været nødt til at leve i livet, får os til at være på en eller anden måde før livet og foran andre mennesker. Men din holdning vil gøre en forskel i dit job og gøre dig mere succesrig i din løbende træning og også i dit arbejdsliv. Hvis du bliver følelsesmæssigt stagnerende, vil du ikke udvikle dig, og du vil forblive på samme sted.
Det er nødvendigt, at du har kontinuerlig vækst, og det er, at forandring er obligatorisk for at komme videre professionelt. Som du ved, ændringer kræver også risici. Mens virksomheder kan beregne risici gennem diagrammer og grafer, er det ikke det samme, når man taler om sig selv. Fejl og fordomme, når nogen ser ud til at pålægge deres vilje, synes konstant. Et åbent sind hjælper dig med at lytte til kolleger og modtage kritik som en positiv ting.
Åbent sind
Vi skal være realistiske med hensyn til, hvordan det er at have et åbent sind. Et åbent sind er ikke, at du accepterer alt uden mere, og at du siger ja til alt, hvad andre siger til dig, selvom du ikke er enig. Intet ved det. Et åbent sind er en vilje til at lytte, lære og tage hensyn til folks meninger. En fordomsfri personlighed er et af de vigtigste træk, som en person ser efter, når de leder efter en kandidat til et job eller flytter op i virksomheden.
Arbejdsgivere stoler på deres medarbejdere med et åbent sind, fordi de vil være i stand til at stole mere på produktivitetsmetoder og opdage problemløsningsmetoder. Mennesker med et åbent sind kan arbejde godt både individuelt og i teams. og være meget produktiv og afgørende.
Træk ved et åbent sind
Alle fordomsfri fagfolk kan have lignende kvaliteter, der vil gøre en forskel for andre. De vigtigste træk, der giver væk en fordomsfri person er:
- tilpasningsevne
- fleksibilitet
- nysgerrighed
- kreativitet
- Konfliktløsning
- Accept
- Bevidsthed
- Empati
- Sensibilisering til andres mening
Hvordan man har et åbent sind
Hvis du tror, at du ikke har et åbent sind, men at det ville være nødvendigt til din akademiske og professionelle fremtid så er det vigtigt at du begynder at lede efter måder at være i stand til at have et åbent sind. Du skal vide, at det er noget, der kan læres, og at når du ser alle dets fordele, så kan du ikke undgå at altid have denne holdning til livet.
Daglig praksis Det giver dig mulighed for at have et åbent sind som noget automatisk, og det begynder at være en del af dig. Tålmodighed og ydmyghed er de vigtigste ingredienser, så du kan have et åbent sind, og at det gavner dig i dit arbejde eller i din træning.
For at få det du bør koncentrere dig om at lytte til andres fulde mening, Hvis du ikke forstår noget, kan du bede om, at det forklares i en højere kvalitet. Udtryk din mening bagefter klart for at forstå den anden position, men så den anden person også har mulighed for at forstå din tænkning. Uanset hvad din titel er, vil din gennemsigtighed altid være velkommen.
Du vil blive overrasket over mængden af information, der kommer fra forkert fortolkning af det forkerte perspektiv. Så udveksling af ideer med et åbent sind med de andre fagfolk i din virksomhed kan hjælpe dig med at se tingene anderledes eller at blive i din kropsholdning, hvis det er nødvendigt.
Det er også en god ide at have møder med kolleger og overordnede fra dit arbejde, så alle kan give deres mening om en bestemt sag. De kan stemme, løse problemer, give deres mening ... alles mening tæller den samme som din. Når der opnås præstationer, er det vigtigt at fejre med alt personale og anerkende dem, der virkelig har bidraget mest til at opnå resultaterne.
Sidst men ikke mindst skal du lære at se på tingene i perspektiv. Du kan værdsætte en persons mening og endda reflektere over din egen troJa, men mist aldrig tilliden til dig selv eller dine værdier. Et åbent sind er vigtigt for at nyde et mere fredeligt og vellykket liv.