La professionelt liv af et job er ikke lineært. Lev forskellige stadier og cyklusser gennem hele denne tid. En jobændring kan skyldes intern motivation. Men det kan også forekomme af en ekstern årsag. Hvilke fordele kan en jobændring give dit liv? På Formación y Estudios vi nævner fem punkter.
Praktisk læring
Den praktiske erfaring, du tilegner dig gennem udførelsen af et nyt job, supplerer den læring, der er erhvervet indtil det tidspunkt. Selv når det kommer til en lignende stilling, er du i en ny virksomhed, og konteksten er anderledes. Derfor vil du være i stand til at fuldføre din bane med oplysningerne om denne nye fase. Du går ud af din sædvanlig komfortzone og du udvider denne komfortzone med udvidelsen af denne nye horisont, som snart bliver bekendt med dig, når den indledende ændring er overvundet.
Omkring dette praktisk læring, praktiserer du også dine sociale færdigheder inden for det professionelle felt. Du ankommer til et nyt sted og siger farvel til et, som du kendte. Det er lige så vigtigt at leve denne nye mulighed på en positiv måde som det er at lukke forrige gang fra taknemmelighed. På denne måde, selvom du skifter job, vil du være i stand til at opretholde mulige kontakter.
evolution
Tilpasning til forandring er en af de vigtigste færdigheder i enhver professionel. I alle sektorer er denne færdighed vigtig, fordi alt ændrer sig konstant. Derfor kan der eksistere ideelle forhold for genopfinde dig selv. Gennem ny begyndelse udvikler du dig, fordi du vokser internt. Disse nye principper har det særlige at være stadier af indlæring, fordi du iagttager mere alle detaljer og fokuserer på den nuværende.
Esteem
Gennem denne tilpasning til forandring opdager du ikke kun et nyt professionelt rum. Du opdager også dig selv i dette nye miljø. Og gennem at overvinde frygt, løse vanskeligheder, du støder på undervejs, styrke motivation og udholdenhed, hæver du din professionel selvtillid. For bag al forandring er der modet hos dem, der har overvundet den frygt, der opstår i lyset af usikkerhed. Du udvikler din frihed over for mulig tilknytning til den sædvanlige rutine.
Motivation
Lokningen af nyheden ved den nye start skaber også en opdagelseskontekst, der hæver niveauet for motivation. Og denne ingrediens er tæt knyttet til arbejdslykken. Nogle gange ledsages et jobskifte af ændringer i andre områder af livet. Det professionelle niveau og personalet er meget tæt. For eksempel favoriserer arbejdsglæde personlig trivsel.
Adgang til bedre beskæftigelsesmuligheder
En jobskift er ikke altid synonymt med denne fremgang i arbejdsvilkår. Det sker dog i mange tilfælde, at dette er den afgørende faktor, der får en person til at træffe beslutningen om at forlade sin nuværende position for at starte en ny vej. Denne egenskab kan ikke kun knyttes til det økonomiske aspekt, men også til andre spørgsmål, der er tilpasset medarbejderens egne forventninger.
For eksempel en arbejdsplads, der ligger i et område tæt på hjemmet. Et job med god arbejdstid. Eller et kontor med en behagelig atmosfære af fællesskab. Ændring giver dig mulighed for at komme tættere på dine mål for et bedre job.
En jobændring kan ikke kun fortolkes fra perspektivet af potentielle fordele. Der er også vanskeligheder. Men hvis du lever denne proces, så prøv at se på de positive aspekter af dette øjeblik.