Teamwork er ikke kun meget vigtigt inden for det faglige felt, men også inden for det akademiske område gennem realisering af projekter, der udføres mellem flere personer. Hvordan arbejde som et team i virksomheden? I Formación y Estudios vi giver dig ideer:
1. Fælles mål
Inddragelse i teamwork er relateret til mål, der involverer alle hovedpersonerne. Derfor påvirker manglen på involvering af et af teammedlemmerne det endelige resultat af projektet negativt. Derfor er det praktisk at specificere, hvad dette fælles mål er, og huske på dette information Under hele processen. Disse fælles mål skal være klare, konkrete og realistiske. Derudover skal alle involverede i projektet kende disse oplysninger. Det endelige mål for dette projekt forbinder med andre mellemliggende mål, der får mening i forhold til denne sammenhæng.
2. Koordinering
Det er positivt at identificere, hvilke fælles mål, men det er også vigtigt at differentiere funktioner og opgaver for at koordinere det team, der tildeler opgaver til hver hovedperson. Derudover er det også positivt at have en vilje til fællesskab at støtte andre kolleger i mulige vanskeligheder (ligesom du selv kan bede om hjælp).
For at styrke denne koordinering er det også meget vigtigt at overholde de fastsatte frister og datoer. Koordinering i teamwork styrkes også gennem henvisning til ens egen erfaring. Teamwork er at lære.
3. lederskab
Lederen er den person, der forener de andre medlemmer af teamet gennem positivt forstærknings- og mæglingsarbejde. Ikke kun deres rolle er vigtig, da hver deltager i projektet kan promovere deres bedste version i denne læringskontekst. Der er forskellige typer ledelse. Den demokratiske stil er en, der forbedrer søgningen efter aftaler blandt deltagerne. Det paternalistisk stilTværtimod fremmer det ikke holdets vækst i lyset af overbeskyttelsen af den leder, der har svært ved at delegere.
4. Regelmæssig kommunikation
Teamwork strømmer også bedre fra dialog. Af denne grund er arbejdsmøder vigtige for at opretholde en udveksling af information. Forretningsmøder kan også sigte mod at styrke kreativitet og skabe nye ideer. Kommunikation er vigtig, fordi hver person er unik. Derfor er denne søgning efter tilbagemeldinger Det er vigtigt at løse tvivl, gøre status over de opnåede mål og sætte resultaterne i perspektiv. Hvert hold kan også etablere sin egen metode til at bevæge sig i den tilsigtede retning.
5. Emosionel intelligens
Professionelle, der arbejder som et team, udfører opgaver, kompetencer og evner, der er specifikke for hver stilling. Men derudover er det også meget vigtigt at forbinde sig med det følelsesmæssige plan gennem praksis med empati, forståelse og motivation. Følelser er meget til stede i teamwork. For eksempel er følelserne i deadline for et projekt, når deadline skal overholdes, forskellige fra hvad de var for et par dage siden.
Derfor er teamwork en vigtig læring. En læreplads, der er højt værdsat i mange job. Hvis du er i færd med at lede efter et job, kan du se, hvordan dette krav i forskellige jobtilbud er en del af kravene for at ansøge om stillingen.