Dette år er din chance. Blandt de 35.895 steder kaldet af staten og alle dem, der vil blive kaldt af lokale, provinsielle og regionale organer, skal nogle være dine. Vi ofres mange, men der er også mange steder.
Nogle kritiserer, at de hvert år får mere embedsmandsstillingerDe siger, at dette land bliver for bureaukratisk, men for alle modstandere er det et år med drømme. Når vi studerer, har vi en vision, der er klarere end nogensinde, et mål i en nærmere horisont end andre tidspunkter.
Medierne og mange forretningsmænd har kritiseret, at ifølge undersøgelsen "Unge spaniere foran virksomheden og markedet", udarbejdet af PeopleMatters på en prøve på 1.802 drenge og piger, ønsker 65% af de unge mellem 18 og 30 år til embedsmænd . De kritiserer, at vi hader usikkerheden, de lave og forsinkede lønninger og de delte og maraton dage. Så kalder de os bare komfortable.
Og nu griner modstanderne i årevis i et så ubehageligt og utaknemmeligt skridt, der fører op til virkelig kvalitetsarbejde, hinanden. Vi har intet andet valg.
Bliv embedsmand Det er ikke let, det ved vi alle. År med studier, alene i timevis låst i små rum, angst og mange andre konsekvenser er ikke for ingenting. Hvis det private firma gav os det samme, hvorfor så meget arbejde.
Du begynder at forberede dig til oppositionerne med al illusion i verden, og din ser på dig som en skør. Er du sikker på, at så meget arbejde er det værd? Men hvis der kun er ti steder! Måske spilder du to år af dit liv! Hvordan kan det ikke være det værd?
”Jeg er 25 år gammel, en karriere, en kandidatgrad, jeg brugte et år på Erasmus på at lære engelsk, og efter et par midlertidige kontrakter, mange jobinterview, har jeg stadig aldrig overskredet tusind euro om måneden. At arbejde alene er ikke en drøm, det er et mareridt, 500 euro som praktikant og ti timer om dagen. Og at tænke på stabilitet giver mig kulderystelser. Nogen kan holde mig ansvarlig for at have en bedre fremtid ”.
Dette er tanken om de tusinder af modstandere, der dagligt ofrer til fordel for den drømte om stabilitet, en anstændig løn, fleksible timer og muligheden for forfremmelse. Mange af os tænker.
Myten om den dovne embedsmand uden ansvar kommer ikke ind i dit hoved. Du vil arbejde meget, men at blive værdsat for, hvem du er, for hvad du kan give, til din træning.
Sandheden er, at de tvingende grunde til forberedelse til eksamen er forskellige, og de er de samme for størstedelen af de 65%, der er angivet i undersøgelsen.
- Un Permanent beskæftigelse det giver mig den eftertragtede stabilitet. Hvorfor ønsker vi så meget stabilitet, vil de spørge sig selv, det er indlysende, for hvad alle. Ønsker at købe en lejlighed og bede om et realkreditlån uden at blive set på som en galning i banken.
- en firma, der betaler dig regelmæssigthvis det er muligt, altid den sidste dag i måneden, så pantet og andre katte ikke altid efterlader dig i rødt.
- Ikke at have en overordnet, der ikke respekterer dig, der kan synke dig, indtil du holder op med at arbejde.
- Hvis vi er en af de millioner af universitetsstuderende i vores land, et firma, der giver os muligheden for PROFESSIONELT FRAMGANG, selvom det studerer eller skyldes meritter, takket være intern forfremmelse.
- Muligheden for dit arbejde, selvom ikke fra starten, med den tilsvarende anstændige løn.
- Den drømte PEKSTRA AGAS, de 14 lønninger er et godt incitament.
- La ARBEJDSFLEKSIBILITET. At være embedsmand er alternativet for mange kvinder, der ser offentlig ansættelse som den eneste måde at forene arbejds- og familieliv på.
Alt dette lyder bekendt for dig, gør det ikke. De er dine motiver, alles. Det er det, der gør al denne indsats umagen værd.
I øjeblikket er der tre millioner embedsmænd, og hvis tingene fortsætter som de gør, forhåbentlig vil der være mange flere. Det er løsningen for mange, da arbejdsgivere langt fra tilbyder sådanne betingelser.
De siger, at den private virksomhed ikke kan, at arbejdernes produktivitet ikke er sådan, og det er derfor umuligt at give dem disse arbejdsvilkår. Men det vil ikke være, at det er en ond cirkel. Uden produktivitet er der ingen gode betingelser, og uden disse udfører arbejderne, umotiverede, ikke. Dette samfund bliver nødt til at tage et skridt, hvis det ikke ønsker, at vi alle skal være embedsmænd.
For nu, hvordan kan jeg tvivle på det, "jeg, selvfølgelig en embedsmand".