At lede efter arbejde er en af de vigtigste professionelle oplevelser. Opdatering curriculum vitae Det er en nødvendig proces, når du er ledig, eller når du på trods af at du har et job, vil du se efter en anden alternativ mulighed. Flere og flere virksomheder værdsætter muligheden for blind CV som en demokratisk ressource, der værdsætter arbejdernes talent uden at falde i fælden for nogen form for ageism. Det vil sige aldersdiskrimination. En ageism, der påvirker kvinder endnu mere.
For eksempel føler mange kvinder, at moderskab bremser deres egen faglige udvikling. Tilsvarende betyder arbejdsløshed efter 50 et større vanskelighedsniveau ved at finde arbejde.
Boost demokratisk talent
Hvad er fordelene ved det blinde CV? Blind CV er en ressource, der bruges til at gøre studerende udvælgelsesprocesser blive mere og mere objektiv ved at fremhæve en kandidats træning og erfaring som bestemmende information for at bestemme, hvem der er bedst til at besætte en bestemt stilling. Det vil sige, at det gennem den blinde læseplan også er beregnet til at fjerne enhver form for social stereotype, dvs. fordomme.
At gøre en parallel med hvad der sker i tv-programmet La Voz, hvor trænerne vælger de kandidater, der kun er en del af deres hold fra audition ratings hvor de lytter til kandidaternes stemme, men ikke observerer nogen form for fysisk træk. En udvælgelsesproces, der er fokuseret på det blinde CV, forbinder også med denne talentudvælgelsesformel.
Ulemper ved det blinde CV
Det blinde CV er dog et middel, men ikke et mål i sig selv. Med andre ord er det ikke det eneste værktøj i en udvælgelsesproces, da jobinterviews kan være endnu vigtigere. Det blinde CV er kun et første filter til valg af kandidater, men det er ikke det sidste. Med andre ord kan der være en form for forskelsbehandling i senere stadier af udvælgelsesprocessen.
På den anden side har den blinde læseplan forsvarere, men også modstandere. Og for eksempel anser nogle mennesker dette CV for at være mere upersonligt, da fotografering bidrager visuel information identitet til ejeren af en læseplan.
Derudover er det også vanskeligt at gøre et CV helt blindt, da det f.eks. Er muligt at beregne en kandidats omtrentlige alder ud fra sin egen erhvervserfaring. En kandidat med omfattende erhvervserfaring er for eksempel ikke en universitetsstuderende. Dette vil sige, dette kan udledes af selve læseplanens informationsmæssige kontekst.
El blind CV viser vigtigheden af dette nye format, der kan åbne dørene til aktiv jobsøgning. Flere og flere virksomheder tilslutter sig denne tendens. Hvad er din mening? Du kan dele din oplevelse i form af en kommentar til indlægget. Tak skal du have!