Begyndelsen af et nyt år opfordrer dem, der ser frem til denne begyndelse, til at realisere nye professionelle mål. Men der kan også være modsigelsen om, at disse ønsker kort tid senere er fortyndet i hukommelsen af de forventninger, der ikke endelig blev omsat i praksis. Sådan opnår du din nytårs fortsæt i 2020? På Formación y Estudios vi giver dig nogle ideer.
1. frihed
Du spiller i starten af dette nye kapitel, når du virkelig beslutter, hvad du vil gøre. Det er ikke en forpligtelse at sætte nye mål for 2020, for i forhold til kompaset for de næste tolv måneder har du mulighed for at angive nye projekter, datoer og deadlines. Du bestemmer, om du virkelig vil rette disse mål Eller tværtimod foretrækker du at undgå det. Frihed er også kontekstualiseret på baggrund af omstændighederne. Dine omstændigheder er en del af din nuværende virkelighed. Men det betyder ikke, at de absolut bestemmer dig. Faktisk manifesterer din frihed sig i den måde, du reagerer på eksterne begivenheder.
2. originalitet
Vælg et mål, der virkelig motiverer dig. Prøv at det valgte formål ikke er en gentagelse af andre ideer, der allerede er gentaget i tidligere år. Hvad er virkelig vigtigt for dig i 2020, og af hvilken grund? Det vil sige, det handler ikke kun om at vælge et mål, men også om at dykke ned i motivation hvorfor den ende er vigtig for dig.
2020 er begyndelsen på et nyt årti. Ikke kun er det begyndelsen på et nyt år, men du begynder også at skrive et kapitel, der fører dig ind i en meget vigtig periode i dit liv.
3. planlægning
Et formål definerer den retning, du vil gå i begyndelsen af 2020. Men denne retning når sit maksimale udtryk, når det ledsages af planlægning. Hvad er den proces, der skal følges for at opnå det horizonte Hvad ser du i begyndelsen af det nye år? Skriv, hvad din handlingsplan vil være med de forskellige faser, der udgør den. Det handler ikke om at overholde denne planlægning på en stiv, men fleksibel måde. I takt med dit eget liv kan du foretage ændringer og ændringer ud over den plan, du havde planlagt.
4. Kontekstualiser dit mål i virkeligheden
Når du sætter et mål, der er for generelt, bliver det unøjagtigt i praksis. For at skrive nytårsmålene er det meget vigtigt, at du sætter pris på betonen. Angiv, hvad du vil opnå. Når du sætter et mål for generelt, føler du dig fra begyndelsen overvældet af et formål, der er formuleret forkert. Vær mere felizFor eksempel er det et meget almindeligt mål i begyndelsen af et nyt år. Men når denne idé sættes på denne måde, er den ikke rigtig oplysende.
5. Spor målet
Det er relativt let at starte et år ved at angive et udvalg af formål, der måske eller måske ikke kan opfyldes. Men hvis du virkelig ønsker, at disse mål skal gå i opfyldelse, har du et ansvar for dem. Derfor slutter din forpligtelse over for disse mål ikke den 1. januar. I løbet af året kan du overvåge handlingsplanen, gøre status over den læring, du har oplevet, opdage de opnåede mål og de mål, der stadig mangler.
Hold dig ikke i forventning om at modtage gaven med et opfyldt formål som ved magi. Overhold det gode, som dette formål kan bringe til dit liv, men også hvad du vil tilbyde til dette mål. Opfyldelsen af dette mål afhænger i vid udstrækning af dit engagement, engagement, motivation, udholdenhed og forbedring. Der er mange mulige mål. Hvis du ikke kan realisere et mål, skal du huske at andre også har en værdifuld betydning.