Mail annoncerer mere end 1.600 job

Hvem mere og hvem mindre har drømt om at bestå en konkurrenceprøve og have en fast stilling for livet uden at skulle bekymre sig om fremtiden, i det mindste på det økonomiske område. Nå, hvis du er en af ​​dem, hvis du kan lide ting relateret til kurer og pakke eller bare har foreslået i år at tage nogle eksamener fremad, kan du være interesseret i denne nyhed: Correo annoncerer mere end 1.600 faste job i år 2016.

Krav til deltagelse

Dette er de krav, som ansøgere skal opfylde for at deltage i dette opkald:

• Har nået den lovlige alder for ansættelse planlagt for hvert job.
• Overhold de kontraktmæssige krav i overensstemmelse med gældende lovgivning med hensyn til arbejdstilladelser eller andre, der erstatter den.
• Være i besiddelse af titlen obligatorisk gymnasial uddannelse, Skolekandidat eller officiel kvalifikation, der erstatter den, eller viden, erfaring og færdigheder, erhvervet i udøvelsen af ​​deres erhverv, svarende til denne kvalifikation, i overensstemmelse med III-overenskomsten, til udførelse af job i Group IV Operational Personnel.
• For øjeblikket ikke opretholde et fast ansættelsesforhold med Correos.
• Ikke blevet adskilt fra tjeneste eller afskediget disciplinærpå grund af begivenheder, der opstod i Correos-koncernens selskaber.
• Ikke at have haft en udløbet ansættelseskontrakt med Correos for manglende overholdelse af prøveperioden i udførelsen af ​​den stilling, der blev anmodet om i processen.
• Ikke at have været negativt vurderet til udførelsen af ​​posten på det posthus, der kræves i processen.
• Ikke deaktiveres for udførelsen af ​​offentlige funktioner ved endelig dom.
• Ikke lider af sygdom eller fysiske eller mentale begrænsninger for den normale udførelse af opgaver og funktioner, der skal udføres i henhold til kriterierne i virksomhedens medicinske tjenester.
• Overhold de juridiske krav og konventionelt for de job, der tilbydes i opkaldet.

Disse krav skal være opfyldt i slutningen af ​​perioden for indgivelse af ansøgninger og opretholdes på tidspunktet for ansættelse som fast personale.

Dagsorden for at studere

Hvis du beslutter at dukke op, er det disse teoretisk indhold hvad du skal lære:

• Emne 1: Grundlinje
• Emne 2: Hastende linje
• Emne 3: Pakke
• Emne 4: Økonomisk linje
• Emne 5: Finansielle tjenester
• Emne 6: Telekommunikationstjenester
• Emne 7: Adgang
• Emne 8: Levering
• Emne 9: Klassifikation
• Emne 10: Kvalitet i stillinger
• Emne 11: Andre produkter og tjenester
• Emne 12: Virksomhedskontorværktøjer (IRIS, SGIE, PDA)
• Emne 13: Grundlæggende aspekter i postvæsenet vedrørende informationssikkerhed (LOPD), forebyggelse af hvidvaskning af penge, forebyggelse af erhvervsmæssige risici, ligestilling og arbejdsforhold.

Hvordan foretages valget?

Udvælgelsesprocessen har følgende faser og tests:

1. test: Det vil bestå af at udføre et testspørgeskema i ansigt til ansigt-tilstand, der vil være eliminerende i forhold til følgende indhold:
   - 90% materialer.
   - 10% psykoteknisk.

El maksimal tid at udføre denne øvelse vil være 90 minutter og ingen fejl
de scorer negativt.

For at bestå multiple choice-spørgeskemaet skal ansøgeren opnå mindst 15 point.

Den maksimale vurdering af spørgeskemaet må ikke overstige 30 point.

2.  Fortjeneste: Fortjenstvurderingsfasen vil ikke være eliminerende. Evalueringen af ​​de nuværende meritter vil blive gennemført den 31. december 2015. Kun de ansøgere, der har bestået den eller de prøver, der er omhandlet i indkaldelsen, tilføjes scoringerne af meritevalueringsfasen.

At tage testen har nogle deltagelsesgebyrer til en pris af € 10.00.